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一个没有工作经验的学生,企业竞相提价的反思(南京人才派遣)

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李一舟是清华大学设计专业的博士,没有海外留学背景。他为什么引起那么大的关注度?
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企业竞相提价给李一舟,他没有工作经验,没想到竟引来包括潘石屹、周鸿祎、王小川、李国庆等8家企业的拼抢, 就连他提出6000元的实习工资也被老板们认为“要低了”,360公司CEO周鸿祎甚至提出实习期月薪一万、入职两万的丰厚待遇。
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网友们更是发出“不做高富帅,宁做李一舟”,他瞬间成了网络红人,他说:我在某些方面和李开复很像,都喜欢从研究产品开始,所以希望有机会能和李开复坐在一起聊聊天,合作做个项目”。与名人比肩,与世界接踵的豪迈当代大学生乃至社会人都少有,谁与争锋?他不是自负,而是知彼知己,他对在场的每家企业资料了如指掌,历数在场名企的产品:“我可以通过了解你的产品来了解你的企业”,其间更是把东方风行集团、soho中国、搜狗等企业存在的问题一一指出,令在场BOSS瞠目结舌。犹如一句歌词:“知道你的人,知道你的心”,而我们大部分的企业存在“得到你的人得不到你的心”,因为他们身在曹营心在汉。李一舟”人未到,心已归“的境界实在难得,我们大部分的求职者缺少的就是充分了解对方,并指出企业存在的问题,以致没有自信,混口饭吃成了通行病。
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潘石屹以承诺世界级设计师与李一舟邻桌和6000元的工资博得人才。



1楼2012-05-09 09:28回复
    按照自己的意愿、兴趣去做事!


    2楼2012-05-09 09:31
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      2025-05-13 11:45:10
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      你妹的,总搞这些噱头,这世界就算是有这样的牛人也不过他一人而已,无法复制,无法再现。


      3楼2012-05-10 08:26
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        李一舟的聪明在于,求职前,充分了解潜在对象的文化和建制;至于依托于这些表现的分析,以及分析的透彻程度,这就要看人了。
        其实,天津卫视这档节目,不知大家注意没:多数突出有经验,希望展示经验的求职者,获得的机会少且待遇低;而多数示弱于boss团的求职者,没经验甚至没有明确的求职意向,却取得boss的正向追捧。


        4楼2012-05-10 08:29
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          看完求职很激动,感觉表现很完美,感觉高不可攀


          来自手机贴吧5楼2012-05-10 09:38
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