我不是工会委员，我都没有权利被评为工会委员，我哪有提意见的权利？

也对，你有什么好建议，你是认为一碗水平端更合理吗，都去一个地方？还是有什么更好的建议，希望我们看问题都能有一个平和的心态，理智待一些问题。

你有点偏激了，其实好多领导都自己放弃出游的机会。

现在的建议还有用吗？既然决定了的事情，再更改会给人一种出尔反尔的感觉。我只是对这件事情提出我自己的看法，希望工会能考虑到大多数人的利益。既然大家选举出了工会委员，这就跟选出人大代表一样，作为人大代表要记得自己凭什么会被选举成功。

你不是工会委员，但你是工会会员吗？

领导放弃自己的出游机会肯定有自己的原因，但有些领导想去，却被条件限制了

只是要有效的建议，当然到什么时候都是有用的，第二阶段的时间地点也没有定，你当然有权提出你的看法，但是很多事，都有他的两面性，你要两面都看到了，而且，还要有一个平和、平静的心态，其实你也有到三年的一天啊，甚至十年，你可能将来要在嘉隆工作许多年，所以做为一个将来的老员工，你可能不光会看到嘉隆的成长，还会看到嘉隆的变化。嘉隆离不开我们所有员工的支持。嘉隆的各项制度要在大家的不断的建议之下才能更合理、完善。

谨记工会是为员工谋福利的，如果你让工会失去了争取的动力，吃亏的反倒是你和我们，当然还有你旁边的ds同事！

那嘉隆的员工谁不是工会会员，会员是什么概念？会员有什权利？

我哪有这个实力让工会失去争取的动力？

你也是指像你这样偏激的人！

希望回答可以让你满意，其实员工完全可以通过正常的渠道维护自己的利益，也有这样一个组织为大家谋取一些福利。出游的本意是让大家舒展身体，放松心情，我希望你无论是哪个阶段的员工，都能愉快的参加春游及公司举行的活动。

选举权好像有，但被选举权谁看见了？当时选举的时候候选名单是内定的吧？

你去一边打酱油去!

选举名单是可以指定一部分的，不可能全单位1000多人都做为候选人的。