人力资源部 TM
人力资源部的主要职责是负责AIESEC团队成员的招聘、培训、发展等工作,
确保团队人力资源的合理开发和调配以及成员在AIESEC获得更好的发展等等。
对外关系部 ER
对外关系部主要负责与校园社团联系、合作;处理与学校及相关合作院系的关系;校园和校外的媒体宣传。其中,最重要的是,联系企业,政府,NGO等组织,为资金周转寻求支持。
财务部 FN
财务部负责核算、监督分会每一笔的支出和收入。在每个季度和年终都要向全国总会递交财务报告。
4. LEAD计划需要选拔怎样的成员?
1)有社会责任感以及成长的潜力和愿望;
2)敢想敢做,有执行力;
3)热情、有活力,但保持一定清醒的头脑;
4)对职业化工作有一定适应能力;
5)充足的时间,以激发自我快速成长;
6)尊重异域文化;
7)具备与国际成员进行交流的能力。
5. 能否具体介绍下LEAD计划招新流程?
由于AIESEC中国大陆区目前已在超过十个城市发展了二十多个分会,各个分会的招新具体时间安排会有所不同,这里只提供基本流程的介绍。值得注意的是,LEAD计划招新面试一般分为两轮,第一轮为群体面试,通常6-8人一组进行无领导小组讨论,根据面试官打分筛选进入第二轮个人面试。顺利通过两轮面试后可以成为LEAD计划新成员。
2012年秋季招新 地区新生训导迎新大会
北方地区 10/14-16于北京
东部地区 10/14-16于宁波
南方地区 10/21-23于武汉
6. 面试中会用英语么? 进AIESEC一定要英语很棒么?
因为AIESEC是全球性的学生组织,日常的工作中需要频繁地与国外的AIESEC成员沟通,很多会议也是全程用英文的,所以良好的英语技能是必备的。所有面试都会涉及到对英文能力的考察,会由面试官专门考察这一点。但是大家不必紧张,除了英文自我介绍,只需大家进行一些简短的英语对话交流,中文面试仍占有一定比例。第二语言不是英语的同学,要求会降低一些,我们非常欢迎学小语种、有出色语言能力的同学加入到我们中间!
7. 如果参加LEAD计划我还可以参加其他计划么? 可以的,而且我们非常鼓励大家这样做。成员在参与AIESEC的日常工作之外,可以参加海外实习来获得更丰富的经历。现在,非常多的AIESEC成员亲身体验了海外实习项目,这不仅对个人发展有深刻影响,也可以加深成员对AIESEC的理解。
8. 加入AIESEC后会不会变得很忙,自由时间很少?
选择了AIESEC,就选择了另一种生活方式。每一位成员都是有一定工作量的,需要充分利用课余时间来完成。这种生活方式使你思考怎样管理好时间,调整好学习、工作、生活三者之间的关系。在AIESEC,你会对“时间管理”有更深刻的理解。