我们都听过关于“寒号鸟”的故事，在天寒地冻的天气里，一只“寒号鸟”不停地哀叫：“冻死我，冻死我，明天就垒窝”。结果太阳一出，天气稍暖和些，它又在懒懒地睡大觉，忘记了昨天发生的一切。就这样日复一日，它都是得过且过，消极应对，直到有一天，更加严寒的天气袭来，以后再也听不到“寒号鸟”的叫声。
这个故事给我们企业安全生产带来一些启示。今年大唐集团公司安全月的活动主题是：“强化安全基础，推动安全发展”，对企业安全的重点工作指明了方向，提出了严格要求。安全基础只能加强，不能削弱；发展是要在保证安全的前提下的发展，忽视安全的发展是畸形的，注定不能够长远，带来的危害也是可以预见的。
“寒号鸟”最终死于恶劣的天气里，与其说是残酷的自然害了它，倒不如说是它自己害了自己。懒惰懈怠，缺乏主动适应性和自我保护能力，不能及时、有效地解决关键问题，把重要的事情一拖再拖，结果只能落个可悲的下场。在企业里，对待安全工作我们不能像“寒号鸟”那样，存在侥幸心理，得过且过，想当然认为“本来就是这样”、“这样做从来没出过事”，而不是对待每一件工作都认真思考，从实际出发，积极做好危险点分析和预控工作。如果对待安全工作松懈麻痹、敷衍了事，到头来真得“寒潮”来了，恐怕也抵挡不住，后悔也就晚了。
有一家企业，他的一位员工就很认真，当他在检查设备时，听到一个设备的电机声音有些不正常，就联系有关人员前去鉴定。检查人员查看后说没有关系，可以继续运行，放心好了。可这位认真的员工并没有放下心来，他坚持让其进一步检查。因为如果有异音，设备某个部位肯定存在问题。在他的坚决要求下，他们不得不再作仔细检查，结果还真发现了问题。原来是该设备位置较高，电机被阻挡住，视线不好，不易检查，那个奇怪的声音正是由于电机轴承缺油而发出的。如果不是这位员工的细心、执着，这个设备缺陷就有可能扩大，造成轴承干磨，要不多久，轴承就会烧损。到那时再检修，不但影响生产，增加多余的检修工作、耗费资金，给企业将带来较大损失。
所以，对待安全工作不能有丝毫的马虎，得过且过，要像那位认真的员工一样，对待任何蛛丝马迹，都要一查到底，设法迅速消除，确保设备始终处于“零缺陷”健康状态。
此外，对待影响安全生产的“老、大、难”问题，更不能麻痹、松懈，不能以其难以解决为借口，就拖延搁置，对这些问题，要特别关注、格外小心，如果不及早想法解决，硬撑硬顶，问题会越来越大，后患无穷。
在设备需要检修时，我们常听到的就是有些人埋怨没有备品，似乎责任一下全推脱掉了，没有备品更换，也成为不需要继续工作的借口。试想，以这种态度工作是多么危险，假如设备缺陷发展较快，直接威胁到机组运行安全怎么办？所以，还是要以积极的态度对待每一项工作，没有备品，要及时联系、协调购买或调用。办法是人想出来的，要主动性开展工作。很多时候，为了抢修应急，就从停役机组拆卸设备来当备件使用，以抢时间、争速度，保证检修设备尽快恢复运行，不能有任何延迟和等待。
尽管制度再严，习惯性违章现象还不能完全杜绝，个别职工是房上掉落的东西不砸着他的头，他都不会悔改，不知道安全的重要性！他戴安全帽时，帽带或放在帽壳内，或随意系一下，不是按要求正确佩戴；使用安全带时要么不挂在固定位置，要么随手乱搭，对自己的生命不珍惜，对家人和企业不负责任，漠视规章、制度的存在。凡此种种，都表现出习惯性违章的顽固性，需要多管齐下，形成高压态势，让不安全行为人自觉养成良好的工作习惯，万不可把安全当儿戏，得过且过。
对待新进厂员工和临时工这两种人要重点做好安全工作，不可放任，不能对他们放松要求，从一开始就要培养他们严谨、务实的工作作风。新员工刚进厂不久，经历少，缺乏安全经验，做事鲁莽、草率，有些地方是一知半解，有不少事故案例的主角就是他们。这就需要我们大家对这部分群体关心、爱护，给予他们更多的安全工作的方式、方法指导，明白哪些事情能做、哪些事情不能做以及不按要求工作的危害性，让他们尽快熟悉工作的规则，在安全的道路上迅速成长。
临时工群体平时工作较为松散，从事的工作又具有高难度、高风险性，近年来，这类人员在生产中发生事故的频率较高，对这部分人加强教育和着力监管就变得更为迫切。虽然管理具有一定的难度，但只要本着“严就是爱”的宗旨，耐心、细致做工作，他们也能很好地配合和欣然接受。
对待防汛、防洪，迎峰度夏工作更要未雨绸缪，把工作提前做到前面。制定完善的应急预案，加强人员演练和物资准备工作，对重点部位、险要部位如大堤、升压站、油库、开关室、各地沟泵、雨水泵、屋顶门窗等安排专人值守、专人巡查，一旦出现问题，要及时处置、汇报。对消防器材、正压式消防呼吸器、安全工器具等都进行全面检查、检验和全员培训，确保做到万无一失。
在笔者写这篇文章时，刚刚发生黑龙江“火烧粮仓”事件，使国家储备粮过火面积达4万多吨；吉林大火，119条鲜活生命瞬间逝去，让人触目惊心，痛惜振腕，难道我们对待安全工作还能“得过且过”吗？
这个故事给我们企业安全生产带来一些启示。今年大唐集团公司安全月的活动主题是：“强化安全基础，推动安全发展”，对企业安全的重点工作指明了方向，提出了严格要求。安全基础只能加强，不能削弱；发展是要在保证安全的前提下的发展，忽视安全的发展是畸形的，注定不能够长远，带来的危害也是可以预见的。
“寒号鸟”最终死于恶劣的天气里，与其说是残酷的自然害了它，倒不如说是它自己害了自己。懒惰懈怠，缺乏主动适应性和自我保护能力，不能及时、有效地解决关键问题，把重要的事情一拖再拖，结果只能落个可悲的下场。在企业里，对待安全工作我们不能像“寒号鸟”那样，存在侥幸心理，得过且过，想当然认为“本来就是这样”、“这样做从来没出过事”，而不是对待每一件工作都认真思考，从实际出发，积极做好危险点分析和预控工作。如果对待安全工作松懈麻痹、敷衍了事，到头来真得“寒潮”来了，恐怕也抵挡不住，后悔也就晚了。
有一家企业，他的一位员工就很认真，当他在检查设备时，听到一个设备的电机声音有些不正常，就联系有关人员前去鉴定。检查人员查看后说没有关系，可以继续运行，放心好了。可这位认真的员工并没有放下心来，他坚持让其进一步检查。因为如果有异音，设备某个部位肯定存在问题。在他的坚决要求下，他们不得不再作仔细检查，结果还真发现了问题。原来是该设备位置较高，电机被阻挡住，视线不好，不易检查，那个奇怪的声音正是由于电机轴承缺油而发出的。如果不是这位员工的细心、执着，这个设备缺陷就有可能扩大，造成轴承干磨，要不多久，轴承就会烧损。到那时再检修，不但影响生产，增加多余的检修工作、耗费资金，给企业将带来较大损失。
所以，对待安全工作不能有丝毫的马虎，得过且过，要像那位认真的员工一样，对待任何蛛丝马迹，都要一查到底，设法迅速消除，确保设备始终处于“零缺陷”健康状态。
此外，对待影响安全生产的“老、大、难”问题，更不能麻痹、松懈，不能以其难以解决为借口，就拖延搁置，对这些问题，要特别关注、格外小心，如果不及早想法解决，硬撑硬顶，问题会越来越大，后患无穷。
在设备需要检修时，我们常听到的就是有些人埋怨没有备品，似乎责任一下全推脱掉了，没有备品更换，也成为不需要继续工作的借口。试想，以这种态度工作是多么危险，假如设备缺陷发展较快，直接威胁到机组运行安全怎么办？所以，还是要以积极的态度对待每一项工作，没有备品，要及时联系、协调购买或调用。办法是人想出来的，要主动性开展工作。很多时候，为了抢修应急，就从停役机组拆卸设备来当备件使用，以抢时间、争速度，保证检修设备尽快恢复运行，不能有任何延迟和等待。
尽管制度再严，习惯性违章现象还不能完全杜绝，个别职工是房上掉落的东西不砸着他的头，他都不会悔改，不知道安全的重要性！他戴安全帽时，帽带或放在帽壳内，或随意系一下，不是按要求正确佩戴；使用安全带时要么不挂在固定位置，要么随手乱搭，对自己的生命不珍惜，对家人和企业不负责任，漠视规章、制度的存在。凡此种种，都表现出习惯性违章的顽固性，需要多管齐下，形成高压态势，让不安全行为人自觉养成良好的工作习惯，万不可把安全当儿戏，得过且过。
对待新进厂员工和临时工这两种人要重点做好安全工作，不可放任，不能对他们放松要求，从一开始就要培养他们严谨、务实的工作作风。新员工刚进厂不久，经历少，缺乏安全经验，做事鲁莽、草率，有些地方是一知半解，有不少事故案例的主角就是他们。这就需要我们大家对这部分群体关心、爱护，给予他们更多的安全工作的方式、方法指导，明白哪些事情能做、哪些事情不能做以及不按要求工作的危害性，让他们尽快熟悉工作的规则，在安全的道路上迅速成长。
临时工群体平时工作较为松散，从事的工作又具有高难度、高风险性，近年来，这类人员在生产中发生事故的频率较高，对这部分人加强教育和着力监管就变得更为迫切。虽然管理具有一定的难度，但只要本着“严就是爱”的宗旨，耐心、细致做工作，他们也能很好地配合和欣然接受。
对待防汛、防洪，迎峰度夏工作更要未雨绸缪，把工作提前做到前面。制定完善的应急预案，加强人员演练和物资准备工作，对重点部位、险要部位如大堤、升压站、油库、开关室、各地沟泵、雨水泵、屋顶门窗等安排专人值守、专人巡查，一旦出现问题，要及时处置、汇报。对消防器材、正压式消防呼吸器、安全工器具等都进行全面检查、检验和全员培训，确保做到万无一失。
在笔者写这篇文章时，刚刚发生黑龙江“火烧粮仓”事件，使国家储备粮过火面积达4万多吨；吉林大火，119条鲜活生命瞬间逝去，让人触目惊心，痛惜振腕，难道我们对待安全工作还能“得过且过”吗？
