应该有

补偿应该会有

你所提出的问题，可以分两部分说明：1:如果仅因为一次迟到，用工单位辞退你是没有什么依据的。在你被辞退无工作期间，派遣公司应按照不低于当地政府所规定的最低工资标准按月向你支付。2：如果你经常迟到，说明你违背了公司的规章制度，用工单位不但辞退你，派遣公司还可以和你解除劳动关系，你得不到任何赔偿。