如何破解新老员工薪酬矛盾？
在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，老员工不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。企业薪酬没有绝对的公平，如何建立和谐的员工关系，让企业稳定发展？
本课程将传授给您HR和部门主管如何处理新老员工薪酬问题的高超的处理艺术。
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