星级酒店管理培训生
岗位说明:
1、管理培训生项目旨在培养一批公司的核心骨干管理人才,以满足公司发展的需求。所有培训将针对个人情况与特点精心设计,并由相关部门和公司人力资源部监管执行,培训。
2、通过课程培训、跨部门轮岗学习、挂职锻炼、项目研讨、资深管理层“师带徒”等方式提供系统、全方位的培训,使培训生综合能力及管理能力得到充分挖掘与提升。
3、培训期结束将参照培训生个人工作能力与表现,优秀者将提拔为公司管理干部。
4、职业晋升通道:管理培训生——班组长---主管——部门副主任/副经理——部门主任/经理。
任职资格:
1.旅游管理,酒店管理相关专业大专及以上学历;
2.五官端正,男女不限;
3.热情乐观、勤奋向上,有志于从事酒店业;
4.综合素质高,学习能力强,具有强烈的自我发展与自我成就的意愿;
5.喜欢与人沟通,亲和力强,有团队合作精神和服务意识;
6.诚实守信,责任心强,具备一定的组织能力;
7.踏实肯干,能适应环境和工作需要,能面对挑战和挫折 ;
8.有抱负,性格开朗外向,自我认知清晰。
岗位说明:
1、管理培训生项目旨在培养一批公司的核心骨干管理人才,以满足公司发展的需求。所有培训将针对个人情况与特点精心设计,并由相关部门和公司人力资源部监管执行,培训。
2、通过课程培训、跨部门轮岗学习、挂职锻炼、项目研讨、资深管理层“师带徒”等方式提供系统、全方位的培训,使培训生综合能力及管理能力得到充分挖掘与提升。
3、培训期结束将参照培训生个人工作能力与表现,优秀者将提拔为公司管理干部。
4、职业晋升通道:管理培训生——班组长---主管——部门副主任/副经理——部门主任/经理。
任职资格:
1.旅游管理,酒店管理相关专业大专及以上学历;
2.五官端正,男女不限;
3.热情乐观、勤奋向上,有志于从事酒店业;
4.综合素质高,学习能力强,具有强烈的自我发展与自我成就的意愿;
5.喜欢与人沟通,亲和力强,有团队合作精神和服务意识;
6.诚实守信,责任心强,具备一定的组织能力;
7.踏实肯干,能适应环境和工作需要,能面对挑战和挫折 ;
8.有抱负,性格开朗外向,自我认知清晰。