本人A 区…本月新进员工，分鞋柜那天我调休了，等我第二天来的时候看到分给我的鞋柜没有锁心，今天来时，我问那鞋柜管理的，他说可以给我装，但要我自己买锁心，明锁暗锁都可以，我想我那天分的时候没来，鞋柜的锁心估计被别人给拆了装自己鞋柜去了，因为今天还有个同仁说他鞋柜锁心被拆了。我想这有人这么干，我就找了个分了人的但还没人用的鞋柜，把我们的标签互换了下。结果最后那鞋柜管理员找到我，说我很叼，什么的说了一堆，我说我知道错了，我给他换回来。他不满意，说叫我写报告，然后叫线长组长签字，下午五点前交给他，要不就让我走，我问他走哪？他说你自己想。我一个新进员工，虽然说犯了错，我也承认错误了…给他说了好多好话，能不能不让组长签字，直接交给他行不行。他不干，非让我找组长签字，我想我新来的，试用期还没满，你这样做不是直接让我在组长那没希望了，成垫底的了。我就给他讲了，他还是不愿意，我说那我辞职好吧，这事就当这么过去，你也别为难我了。他说那你现在去写辞职报告，显然是不相信我敢辞职。我没办法了，直接打卡旷工了。大神们，我想问问，他那样处理我符不符合正轨程序，如果符合我也不说什么了，自认倒霉，换的鞋柜还不是我自己用，我同事用。
