最好多晒晒太阳

好帖

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老板说目前招聘最重要，我们要全力以赴的招人，然后就怪我，行政的工作没有做好。。。。纠结，要不要换工作，感觉公司很没用人情味。。。。。

老板一开始让我们接手人力行政的工作，一开始我是拒绝的，因为需要专业和有能力的人才可以承担。但是真正接手以后，那真是DUANG……DUANG……的呀。。。。。。全是你的不是，公司那么没有人情味真让人瞠目结舌。。。。。。

很有条理的样子，受教了

接手新岗位的第一个失误，老板的时间安排错误。。。老板说的是下午1点，但是我发短信一直都是上午，并且打电话我就没记得她有给我讨论复试的事情。。。。。。

接手后的第一个感动，是应聘的人觉得我很专业，甚至专业程度强过我的大boss。。。。。。小小的窃喜啦

你本科生的么？

帮顶，然后十五字十五字十五字十五字十五字十五字十五字十五字十五字十五字十五

接手新岗位的第二个挑战，离职员工离职纠纷。。。。。。

经过是，离职人员是中层管理，其实我觉得她的离开真的不只是公司的问题。她特别冲动 。自己的岗位，属于是空降的，有能力就摆平，没能力就妥协，退而求其次。可是她都没有做到。管理一塌糊涂。甚至是保洁阿姨都不喜欢。当然就没有服气。。。。。。细致，临时的合同管理工作，做的很糟，合同录入特别杂，很多合同没有录入直接归档啦！所以我觉得，公司是有很多需要改善的，这也是聘请你的原因。但是她真的是工作没有到位，所以后面的执着，有点无赖的感觉。。。。。。耍赖。。。。。。

想开除的人不走，能干活的人确要辞职。不知道怎么回事。。。。。。