舍近求远
我们经常抱怨生活的不如意,经常感到社会的不公平,尤其是那些有能力的人,尤其是那些有野心的人,尤其是那些最有可能成功的人。
老王经常在想,一个人,有野心,也有毅力,还有能力,那么这个人为什么还没有成功,或者说为什么这个人这么久了还没有成功,又或者说,他到底是否存在一种成功的可能性。
任何事都有可能,但是几率很小,老王看到很多人,胸怀大志、才华横溢,但是却一把年纪,在人生的轨迹上乏善可陈,这让老王困惑。
综合对比,这个人,领导力、专业水平、人际关系都不差,甚至人脉资源也不少,这个人,是我们见到的最有潜力,最可能成功的一类人。
但是,他却没有。
许多人会问那这个人是不是缺少什么,资金?技术?团队?机遇?
都不是。
这个人应该抛弃点什么。
抛弃对自己不正确的自我认知。
抛弃对自己不正确的心理暗示。
抛弃对自己不正确的前景预估。
最可能成功的人,也是最不可能成功的人,因为一旦这个人看到环境的不如意,他有充足的逃避资本,他可以凭借自己过人的能力随意转换自己工作环境和角色,他可以使用自己丰富的学识和哲辩的思想轻易说服自己和他人,他可以在自己游刃有余的胜任新角色中加强对自我能力的肯定,他可以的太多,所以反倒得到的越少。
所以,有能力未必是一件好事,天资稍差的人反倒会在一点一滴中得到积累和收获,所以,聪明未必是一件好事,笨一点的人用笨方法反倒在循规蹈矩、反复磨砺中得到大智慧,所以,经常得到欣赏和赞扬未必是件好事,那些不被关注的个体反倒埋头苦干,波澜不惊。
所以,我们都该认真思考,我们其实不缺少什么,是应该丢掉什么。
