540楼 施工企业的主业当然是施工，都要在基层从基础工作做起，研究生也不例外啊，想想没有基层工作经验，怎么有底气当领导指挥别人呢，只不过研究生基础更好，上升空间更有优势。

541楼 三局每年招收这么多人，大的方面是业务发展，全国建筑业泡沫膨胀，你可以查一下三局逐年合同额的增长你就会明白，其次是离职分为两个方面，一个是毕业一两年吃不了苦，适应不了自己跳槽的，另外一种是工作三五年池塘太小，出去寻找更大空间的，所以不同的人，对三局的评价褒贬不一，自己分辨就是。

496楼 你的情况很特殊了，以前有很多普通高校进三局的情况，但是由于建筑市场不景气，今年招聘人数大幅度减少，岗位少，毕业生多，很多公司设置了隐形门槛。所以你要进入一定要有其他人不具备的优点和能力才有可能有机会，好好准备发掘

498楼 去基础公司以后去地产公司可能不对口，地产可能不好进，只能去城投这类的单位，基础公司房建很少，其他公司要自己去咨询了，房建人才太多，东北公司，总承包公司有可能都要开始裁员

499楼，市政野外都有，499 路桥野外市政都有，地铁和隧道也有。

502楼 一公司不知道怎么情况，因为一公司还有自己设计院，地产开发公司，技术中心，绿色建筑公司等，部门齐全，怎么安排要看公司考虑。在个人了解的结构研究生里，主要是基层当技术员，然后晋升项目部门负责人，项目副总工，总工的路线。

接触到的都是中建钢构的项目经理，总工，领导待遇都还不错，但是看项目效益。基层待遇不清楚，个人觉得随着国内大环境的变差，钢结构也会处于夕阳行业，转行觉得工作面有点小

507楼 商务口心累，工程口心累，身累，但是工程口是提拔项目经理必须的渠道，整体来说都是施工单位中最容易出成绩和提拔的岗位

看139楼精神，另开一楼

？

512楼 二公司的职位自成体系的，不是很清楚，项目工程技术经理可能就是其他公司对应的项目总工，职位在项目经理，生产经理之下，待遇看外聘还是自有会不同，现在三局转型，需要道桥方面的人才。

513楼 工作量相对现场要轻松，月末结账可能忙一点，晋升比较困难一点，因为多数小项目没有财务经理这一岗位

514楼 安全工作心累，可以晋升到项目安全负责人 安全总监，向上基本没位置了

516楼，一公司相对三局总承包系统差一点，比外面大多数单位又要好，吃住没问题，现在都不花钱的。上升渠道得看公司什么岗位啊，不知道你分在什么部门和分公司

520楼 看在机关还是项目，都是集体宿舍，多在机关办公，收入一般情况下没问题