为什么这书好多时候读起来难懂，因为大老师如他自己所说的一样，<最喜欢说谎的是他自己>,所以，本作很多独白都是扯淡，请无视，大概能更明白这是个什么魔王。
下面一个情节说明：
书，第六卷 ⑤ 温和的城回巡被耍得团团转
背景：相摸南作为负责人推诿所有工作，雪乃接锅，工作辛苦，叶山关心，希望能够接手部分工作。
大老师开始接话：
1、「事实上，有许多事情交给雪之下一个人处理会比较快，这么做有减少白做工的优点。基于信任而把工作交给别人，之后会变得很辛苦；若是双方能力落差太大，更是容易如此。」
2、「……依靠别人确实也很重要，但是就我所见，目前所有人都只想依靠别人。若要借助别人的力量是没有关系，不过，在场也有家伙一味把工作丢给别人。」
3、 「具体说来，嗯……对啦，就是把工作推给我的那些人，我真不能原谅他们。现在处于非常时期，自己没有办法悠哉是不得已的……可是，我之外的其他人选那么悠哉，可就无法原谅！」

大老师自己解释了原因：1、我们——至少就我个人而言，实在没办法出于信任，把工作交给某个人负责。
若是自己处理，即使进行得不顺利，也只需责备自己。。。。。一个人的后悔，了不起只是唉声叹气。
2、 他们可以毫不犹豫地依靠到其他人身上。 同心协力，相互合作——这些听起来是再美妙不过的事。
然而，我不会盲目地一味赞美这种行为。 试想看看，虽然众人一起从事一件工作是很好、很美妙的事情，但是，这难道代表一个人自己做是不对的吗？靠自己的力量努力过来的人，为什么非得遭到否定？我不能接受这样的事情。
3、巡学姐的脸色变得不太对劲，于是我决定开点小玩笑。吓到心地这么善良的美女，我也有一些罪恶感。
注意，大家不要听大老师自己扯淡，他在这里想说的其实是：
1、自己的工作不应该交给别人，但是由于相摸南，这种风气已经被允许，雪乃不能继续分工作出去，雪乃的重度透支是剩余人努力工作的心理支点。
2、提示下你叶山，剩下在场工作的有些人仍然想把工作丢出去，如果雪乃作为领导者先丢出去，群体心理崩溃。
3、大概我语气太差你们听不懂，我就说明白点，在场的人，心理不会接受雪乃交出工作变的清闲这种行为，除非你帮我的份。。。
很遗憾，叶山听不懂，巡没明白，提示3次，他们没明白。雪乃说法暧昧，暂时不探究她的想法，但她接受了叶山的帮助。
看结果：「总觉得……人又更少……」，经过一个星期，校庆执行委员会的出席人数更是少得可怜。我根本不需刻意计算人数，在场除了雪之下，只有执行部门跟其他寥寥几人。