说实话 兄弟们有木有这种感觉 这绩效 越来越喜欢拖了 一个月 两个月 很是怀念以前每到十几号准时发的日子 也许领导们会说没盈利 没绩效 出了事故 更没绩效 实际上我觉得吧 出了事故 不该让全部的人承担 应该所有领导停发绩效 普通工人不说全发 你发一半也行啊 越来越形式主义了 成天安全挂嘴边 安环部提问还说这个该系安全带 那个该用煤气报警仪 这个那个的 特么我们什么设备也没见过啊 有整天查每日一题的功夫 多上车间转转 看看安全隐患 认真听听一线工人的意见 他们知道什么危险什么要整改 一个个的 官僚主义
