企业文化是企业不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素质和道德水准，对内能形成凝聚力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。
天津创惠文化传播有限公司也在完善企业的文化，规范公司制度。一个公司要想做好那就必须有良好的文化素质以及道德水准。天津创惠自入驻唐山自一个默默无闻的小公司发展到在同行业中处于不败之地，其中也遭过无数的冷落、白眼，才走到今天。现在公司已经步入正轨，公司也开始好好地规划未来，天津创惠不可能一成不变的，按照旧的模式、体系经营。天津创惠首先改革的就是公司文化，不能像开始时没章没度，没距没束的。以前为的是生存，现在乃至以后为的是发展，是能做大、做强。天津创惠开始的改革可能公司的员工还不太适应，但是一切都是为了公司，同时也是提高每位员工的素质。公司文化能够更好地的团结员工，是每个员工的步伐能跟上公司的发展，为同一个目标而前进而努力同时还可以给客户、合作伙伴留下好的印象，能够进一步合作或者在一次合作。天津创惠重点就是在最短的时间内使每个员工的工作能力、文化素质、修养都提升一个台阶。每周聘请专业的人员给公司的每个员工进行培训，将一些事实的案例如500强公司的优秀文化。还培训一些关于说话的方式方法、仪态仪表、言谈举止等专业的培训！公司为了能够在今后的战场上不败，现在就是要好好练兵，储备粮草。
天津创惠文化传播有限公司在不久的将来就要扩展新的领域，还有很多要做，其中公司文化只是其中的一部分！那也是基础，只有基础打实根基才稳才能在今后的大风大浪中走过！