回复：【081008求助】急需要一个懂法律的人来帮帮我！！！

LZ,既然没签劳动合同就难办了，不知道LZ在的城市是哪里
要是在大城市，建议你去报jing，呵呵，上海这里只要一有芝麻绿豆的小事就可以让jincha过来私下调解处理= =！！只要有人证明你上班了他们却不付你工资

LZ,既然没签劳动合同就难办了，不知道LZ在的城市是哪里
要是在大城市，建议你去报警，呵呵，上海这里只要一有芝麻绿豆的小事就可以让警察过来私下调解处理= =！！只要有人证明你上班了他们却不付你工资

我就是想知道，到底有哪种方法可以确保我能拿回我应得的钱。

我现在只要一起到那个女人，我就觉得气啊，她到底凭什么扣我的钱？
凭什么我就要任由她欺压？
她凭什么认为她欺负了我之后却不用承担任何后果？
她凭什么觉得她扣了我的钱之后我不会去找她？
她凭什么这么为所欲为？
凭什么她认为她欺负了我之后我还不能给她一点教训？

凭什么她想对别人做什么就做什么？
凭什么我被欺负了之后朋友还劲我说“几十块钱就让她拿去买药吃吧”。我为什么要这么阿Q思想强烈运作？？？



说到底，我是被欺压的那一个，也就是社会上所谓的弱的那一方，我实在不想承认自己这么卑微！！！！！！

我承认我只是个安安份份的小市民，但是这个“小”字，只是针对整个社会，在整个社会，整个国家面前，我的确只是个“小”市民。

但是不是在她面前，在她面前，我绝不会比她“小”。

因为她也只是个打工的，超市是几个人合伙开的，只不过请她来当店长，她和我一样只是个打工的而已。

我死也不想在她面前表现出“小”的那一面，她不配！

其实，最让我感觉无力的就是。

就算，我通过什么什么局拿到了我应得的工资，那区区几十块钱的工资，我都不会觉得我赢了！

因为我必须得去找那些什么什么局里的什么什么人，必须得找人，必须得求人，而那过程会是什么样，我想象不出，因为毕竟只有几十块钱，别人会用什么眼光看我？
不管别人是觉得我多此一举还是觉得我可怜，我都会难过。

而那个女人，在扣了我的钱之后还是心安理得的继续做她的店长，就算我找到人帮忙，她会还给我那几十块钱，我都能想像得出她当时的嘴脸。

慢腾腾的拿出几十块钱后，用鄙夷的眼神，漠视的态度把那几十块钱递给我。

而那一刻，她会是“大”，我会是“小”。

其实不管你是否和这家超市签订了劳动合同，只要存在事实劳动关系，你就是这家超市的员工，享有福利待遇。
至于公司对你的惩罚行为，首先你要看一下公司的章程，或者员工守则之类的公司规定，是否有涉及这一类情况的说明。
至于劳动起诉，应该先通过当地的劳动仲裁委员会。当然起诉是要交纳诉讼费用的。
通过法律途径解决，是维护自身权益的办法。不过现在，客观的说，我们的司法体系还不是那么健全。我想说的，你明白吧……

此言差矣~
如果你用正当手法拿到本就属于你应得的钱，她和任何人有什么资格笑你，虽然几十元钱是小钱，不过那也是你的血汗钱，就算只有一毛钱，也要争取
当然前提是你不只是为了拿回钱而已，而是维护自己的基本权益
LZ，你还是想清楚，这件事到底值不值得你去花费时间和精力去解决= =~

首先，如果楼楼打定主意解决事情要有换工作的准备

其次法律不是万能的,法律是因世上先有不公而生
我觉得楼楼你想找回的,不是那应得的几十块钱,也不是通过法律确认的你该得的权利,而是自己的尊严
但是尊严这种东西无法靠他人取得和认可,而是你自己想要什么样的尊严——让店长自认理亏，老老实实把欠你的工资拿出来。显然，仅通过你自己是无法实现的，那么这就需要一个渠道。劳动部门本身就是为这些而存在的，另外还有法律援助中心，不知道你所在的城市有没有。并不需要觉得这是去求人或怎么样，要知道，这是你可以利用的一个途径。当然，态度很重要，谦和的心态和理性的讲述事情经过有助于你取得良好的结果。

PS：可恨之人必有可怜之处，如你所说，店长也只是“小”人物，你的世界里，她也也只是小人物而已，“大”或“小”，从来只取决于你自己

和他去评理，就那第一个错误说话，实在不行就说不干了。500块才，实在太少了。一个小工作，没有它你又不是吃不上饭了。这种小人，我也见过。
要不然就是他看你不顺眼，你先去和他评理，实在不行走人，如果你要实在离不开这份工作，那就先忍着，其实这也不算个大事，出来给别人干，本来就得忍让，谁让你不是老板啊，如果你决定走，就去和他提这事儿，争这口气。

我想我懂了！
其实，那个店长在我们这些员工眼里真的挺不算个事儿的，全超市的人都不喜欢她，包括两个组长，都在说她是用不正当的手段，是利用自己做为女人的先天条件得到现在这个店长的职位的。
虽然知道流言不可信，但是也相信无风不起浪这句话不是没理由的。
以她的人格，真的不能让我信服。
所以，我决定了，去劳动局告诉她。
而且我刚刚看了看百度知道里的一些解答。
象他们超市这种，请人做事，却又不订合同乱收押金的做法，上了法庭后吃亏的是只能是她。
我会先去劳动局咨询一下。
这件事，我不会这么算了。

说到底，我是站在有道理的这一方的。


我一定会站在那个女人面前对她说：“我代表正义消灭你！”

找报社反应一下吧~

编辑愿意帮你管，你这事就好办了，

7 回复：【081008求助】急需要一个懂法律的人来帮帮我！！！ 
 还有， 

我上个月十九号的时候被炒了，因为和店长发生了纠纷，发了纠纷的原因是，她把一个员工骂哭了，而我在她把那个员工骂哭之后两分钟`就跑去安慰那个员工，她当时就吼我了，而我，本来就因为她把那个员工骂哭而正在气头上，所以我当时也就给她吼回去了，好像我在跟她比谁更大声一样。 

我们吵了一会之后，她就跟我说我不用做了，就让我走了。我当时还挺高兴的，因为我本来在8月21号那天就跟她说过我要辞职，但是后来她没批准，因为那个时候马上就是十一黄金周，生意正是好的时候，超市需要熟练的收银员。 

我没能辞职，我还觉得挺气的，可是，提过辞职之后大概半个月的样子，我就还是安安心心的上班了，就没想过辞职了。 

所以，就应该算是她把我给赶走的对吧？ 

9月19号那天赶我走的，那天我从下午两点四十分开始上班，到我离开超市的时候是接近五点的样子，我也算是上了三个小时的班的，也是应该算工资的对吧？ 

还有啊，中秋节加班费人人都有，就我这个被赶走的人没有，去问那个发工资的人，那个人却说，他们超市是这个规矩，不在他们超市干活了，就拿不到加班费了。可是我觉得我虽然没在那上班了，可是我上班的时候，该做的我都做了的呀，我就应该拿到中秋节的加班费的对吧？ 
 
 
 作者： 专业爬墙户 2008-10-8 16:06 　 回复此发言 
 
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这种私人经营本来规矩就是老板定的，现在哪儿有个讲道理的啊，只要自己觉的爽就行了，他认为你给他打工拿他的钱就一定要听他摆布，你要搞清楚现在是什么年代了，他是老板，你是给他工作的，不是卖给他的，也不是任他打骂的，在公司里面能够忍让是一种聪明的表现，可是任人打骂而不吭气就是窝囊，他没有权力因为私事骂员工，忍让也要看时候，还没天理了，再说小破超市就给的可怜的五百块，你还要忍，要是上了一千五，可能还忍忍，要是我我当时就说不干了，等他给你工作，用那五百块砸死他。

瀑布汗····

俺是学法律的，可是楼楼的问题俺觉得与法律无关啊·····楼楼需要安慰···

楼楼在庚吧好好发泄一下情绪吧···楼楼参加工作多久啦？

而且，没准还能出口恶气！

（非要一句句说话才发的上来。。。。。）

是的，这些人不给他们点颜色不知道天高地厚的，

要媒体给他们好好曝光一下，有关部门该好好整治一下，