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卖保险已经够难了,关于这方面大家有什么要说的吗?

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大家揭这揭那,莫非大家都觉得保险很好卖吗?
以列位揭者智商,若是加盟平安,发财娶妻买车买房一条龙不在话下吧?


1楼2017-11-08 02:07回复
    昧不下那个良心
    这辈子大概是与发这个财无缘了


    IP属地:湖南来自iPhone客户端2楼2017-11-08 03:36
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      2025-06-16 04:19:16
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      我等加盟平安会如何?呵呵,弱弱地说,我等都是要脸的人,,,,,


      IP属地:辽宁来自Android客户端3楼2017-11-08 06:06
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        保险业若是不忘初心一直为民谋福祉,何来拨乱反正大谈特谈"保险业姓保,保监会姓监"?!正是因为保险业过去这十多年挂羊头卖狗肉不务正业误导忽悠,搞得民怨沸腾自毁形象,这才让人揭竿而起口诛笔伐


        来自Android客户端4楼2017-11-08 06:17
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          去卖保险没毛病,加入平安有。


          IP属地:北京来自Android客户端5楼2017-11-08 07:06
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            我2015.9从平安辞职的,当时已经连饭钱都没了


            IP属地:山东来自Android客户端6楼2017-11-08 14:43
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              首先,问题本身就是错。
              作为一位保险人,要在这一行业发展就必须要了解行业的发展动向,不然你就只不过是行尸走肉而已,这样做是不会长久,因为这样子的人不会思考。当我们会思考为什么要做这样的事情的时候,也就是思考做这样的事情背后的意义的时候,你才会慢慢地开始发生转变。当吧一个工作变成一个职业的时候,你思考的深度和广度已不局限一一家公司,而是整个行业。今日一席话不是想能指点你迷津,只是想提醒你,认清楚自己脚下的路,卖保险的难,不是难在客户,而是难在你自己的盲目。


              IP属地:广东7楼2017-11-08 23:08
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                保监会保监厅函[2012] 110 号《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》
                在法律不断完善、社会不断进步过程中,保险营销体制问题日益突出,弊端逐渐显现。营销员用工方式不符合《保险法》、《劳动合同法》以及工商登记管理规定,不利于保障保险营销员作为劳动者的合法权益。
                “金字塔式”的营销管理组织架构和收入分配机制与国家工商行政管理部门认定传销行为的主要特征相似,是营销队伍大进大出、素质低下的内在根源,保险行业已步入广增员、高脱落、低素质、低产能的恶性循环。粗放营销模式成为销售误导的重要原因,严重损害保险业形象,危及行业可持续发展。部分公司长期侵占营销员权益,营销员利益诉求长期得不到解决,成为影响社会稳定的不安定因素。
                保险公司提倡的永远是简单,听话,照做。工商总局认定的传销三个特征,入门费,拉人头,团队计酬。保险除了自保件不是强制的,已经很接近了。我们不否认保险公司大的团队长真的很赚钱。但是,羊毛出在羊身上,性价比差的产品,甚至轻症有重大缺陷的保险产品。卖出去我们安心吗?


                IP属地:河南10楼2017-11-29 09:18
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                  2025-06-16 04:13:16
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                  如果你能卖保险成功,那么用卖保险的毅力去干任何事都容易成功,何必卖保险自找虐?


                  IP属地:广西11楼2017-11-29 16:10
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