回复：我来教你如何让自己变得更加聪明智慧

不过，Dweck还发现，一个人的思维模式是可以改变的。
比如，当学生表现得很好时，不夸奖他们聪明、而是夸奖他们的努力尝试，诸如此类的做法，可以将固定型思维模式的人“改造”成具有成长型思维模式的人。

最高票的答案实在是荒唐得让人生气，所以unfo了所有赞过这个答案的友邻，先在此说声对不起还是觉得三观不同不能做朋友了。

讨厌这个答案的理由很简单——这是没有任何价值的成功学。说到底，4000票答案的中心思想也就是“根据你的目标相应地变**，然后把你的目标完成，多走一步路都是你**”。

至于如何“相应地变**”，作者当然是没有能力告诉你的（他故弄玄虚的能力和实际水平之间的差距请见这个回答：你是如何靠知乎赚钱？）

如果所谓的“聪明”真的如同这位“军师”所说是“把目标定下，寻找出最短的捷径，然后执行掉”这么简单，那么请问身处（or yy自己身处）咨询行业的高票答主，为什么最后只去了一所三流大学？难道你不知道咨询行业最直接的敲门砖是名牌大学的文凭吗？

成功学最讨人厌的地方就在于筑起一个空中楼阁告诉你一旦成功了会有多么美，却从来不告诉你建造的方法，因为作者自己也不知道。It's always easier said than done.用通俗的话说就是站着说话不腰疼。

如果高票答主对某姑娘的求职经历评价是“恶心得要吐了”，那么他看了我的求学和求职经历应该会被恶心到去跳楼吧。花四年时间走了专业弯路又用两年时间来转行，试了3种不同的工作才发现自己最喜欢做的事情。但是——正是我走的四年弯路成为我拿到了dream job offer的最大筹码。

人不是先知，无法在站在岔路口做选择时清楚地预知到最后是什么样的风景（高票答主的“分析术”也不行），把在走的每一步路都认认真真走好才能够有足够的积累去站得高看得远，这是不才的我对自己经历的总结。（好吧这句话真是好一碗中华鳖精）。

且不说这种狗屁量化建议执行的可能性（“对方对员工素质的需求”？呵呵。），世界上没有一样东西，或人，能够值得你改变自己成为另一个人。求职是双向选择的过程，在不确定这份工作是不是你愿意为之奋斗一生的目标之前，多尝试尝试各种选择不失为更“聪明”的做法。

以前在微软工作的时候，一位同事说，在微软，人们最怕的是两个评价：一个是懒惰，一个是愚蠢。

我觉得这两者，是有很大关联的。反正我见到过觉得超级聪明的人，往往也很勤奋。这体现在两个方面：勤于动脑、勤于动手。勤于动脑意味着不会轻易相信既有的说法，而是尝试去探索事物背后的原理，勤于动手意味着在实践中检验理论。用古人的话说就是”知行合一“。

反过来，大多数人其实并不喜欢动脑...例如知乎上很多答案，用小学语文的知识分析一下逻辑，大概也就会发现问题所在，但人们只是凭感觉而已。大多数人也并不喜欢动手..例如顺手搜索引擎就能查证的，还是...

顺便说一下要变得非常聪明，有时还要能够接受自己在别人眼里就****。因为要质疑现有的各种结论，要去学习东西和动手实践，难免会踩进这样那样的坑里。

有些看上去天资不错的聪明人后来进步很小，原因就是他们已经习惯了被认为是”聪明“。反而是周鸿祎这样说自己”很二“的人，头脑容易进步很快。

排除掉个别的情况，整体来说，我觉得聪明是给勤奋的奖励品，而不是天赋。