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（转）一位网友的评论。郑秋冬终止盗取银行客户资料。——只能说是某些行业的乱象吧。我们同事也讨论这个问题了。我们一致认为，就算有人出上亿，我们也不会透露一点手里的资料。尽管我们的资料间谍不花钱就能弄来，也不会跟我们买。人还是有原则和底线的。不小心泄露是一回事，卖又是一回事了。人品和职业道德不能卖。所以我说这种情况在我们行业是少数，至少我不知道，就不能说多数。多数应该变成普遍现象了吧。
你说的这种职业操守我是相信的，所以我没说剧中的不合理，而是很尊重！ 在我的职业圈里，我自认相比较之下算是操守较好的了，但相比其他谋私比较重的同行来说在晋升、人脉上我就差了一截，当然不是说人脉、晋升都是靠出卖来获取的，但实话讲人与人的粗浅相交（特别是职场上的关系往来）往往就是利益互换来建立或者加深的。 你收钱（不收钱一次两次或许还可能，多了谁都不会愿意无偿帮忙，而且不收钱对方也担心你不用心啊）帮他人办事（可以说只要不是公司指派，而有时利用了职位或者职业的便利都算是谋私了），回头自然就能付钱让对方办事，也算礼尚往来吧！ 在好比一个电话别人问你公司的一些隐秘（一般不会直接全盘告知，但总的还是会透露五六分真实情况的），他会因此很省力的完成他的任务而受到他公司领导的赏识，之后你需要时同样也是一个电话搞定，就像剧中说的那种圈子内的信息共享一样（只是这种属于潜规则私下共享），反之之前你要以机密来据不透露信息，那之后在圈子里也就寸步难行了！ 就像情报掮客中能力最大的肯定是双面或者多面的间谍型掮客，让企业又爱又恨，他能给你提供信息的同时也会随时出卖你的信息给他人，他要不是一视同仁的没有忠诚，那他也难以获取更多渠道的情报打探。 就像剧中的猎头们，要是他们的人脉们都是职业操守很棒的人物，他们哪有可能获取到那么多的信息资源，同样他们的人脉要是在他们的行业中地位不高也不可能给他们提供那么强的信息资源了。 看似变相的职业操守好像和行业地位成了冲突了，所以我之前说了我“对于那种真正能够做到本分、忠诚不谋私且又不遭人恨的人物，真心的是佩服的”，其中不遭人恨说的不是嫉妒，是指自身的晋升障碍和同行的排挤。 我有一个朋友在一个上市大集团中从底层销售员（三线城市月薪七八千那样）花了4年多的时间在33岁时做到二线城市的大区营销总（年薪200万左右），他们老板是首富排行榜前几名中人物。但是他在营销总上做了不到两年就因贪污被起诉了，现在自己做生意了。以前深聊过，他能晋升这么快靠的就是人脉关系（几乎什么钱都敢收），但最后他的职业生涯也因为这种性格遭到了挫败。 也可能是我们是二三线城市终究比之北上广深理念上差一些吧，我们圈子里对于这种经历谈起来几乎没有多少鄙视，反而羡慕嫉妒的是大多数。 我说这么多不是说我认为这样做对的，这方面我自身的观点也是很矛盾的，就像我原话说的，我是崇敬职业操守强大的人才的，但说句虚伪而又真实的话，前提得是这个人的层次地位不低，就像宋美龄访问延安时说的那样“他们现在的廉政是因为还没有尝到权利的滋味”，普通人的坚守、操守、忠诚难以作为代表或者表率作用不够充分，很难让人感悟太多。 记得以前看过一个辩论课题，温饱是不是讲道德的必然前置： 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱 和贫贱不能移有没有冲突呢？
你说的这种职业操守我是相信的，所以我没说剧中的不合理，而是很尊重！ 在我的职业圈里，我自认相比较之下算是操守较好的了，但相比其他谋私比较重的同行来说在晋升、人脉上我就差了一截，当然不是说人脉、晋升都是靠出卖来获取的，但实话讲人与人的粗浅相交（特别是职场上的关系往来）往往就是利益互换来建立或者加深的。 你收钱（不收钱一次两次或许还可能，多了谁都不会愿意无偿帮忙，而且不收钱对方也担心你不用心啊）帮他人办事（可以说只要不是公司指派，而有时利用了职位或者职业的便利都算是谋私了），回头自然就能付钱让对方办事，也算礼尚往来吧！ 在好比一个电话别人问你公司的一些隐秘（一般不会直接全盘告知，但总的还是会透露五六分真实情况的），他会因此很省力的完成他的任务而受到他公司领导的赏识，之后你需要时同样也是一个电话搞定，就像剧中说的那种圈子内的信息共享一样（只是这种属于潜规则私下共享），反之之前你要以机密来据不透露信息，那之后在圈子里也就寸步难行了！ 就像情报掮客中能力最大的肯定是双面或者多面的间谍型掮客，让企业又爱又恨，他能给你提供信息的同时也会随时出卖你的信息给他人，他要不是一视同仁的没有忠诚，那他也难以获取更多渠道的情报打探。 就像剧中的猎头们，要是他们的人脉们都是职业操守很棒的人物，他们哪有可能获取到那么多的信息资源，同样他们的人脉要是在他们的行业中地位不高也不可能给他们提供那么强的信息资源了。 看似变相的职业操守好像和行业地位成了冲突了，所以我之前说了我“对于那种真正能够做到本分、忠诚不谋私且又不遭人恨的人物，真心的是佩服的”，其中不遭人恨说的不是嫉妒，是指自身的晋升障碍和同行的排挤。 我有一个朋友在一个上市大集团中从底层销售员（三线城市月薪七八千那样）花了4年多的时间在33岁时做到二线城市的大区营销总（年薪200万左右），他们老板是首富排行榜前几名中人物。但是他在营销总上做了不到两年就因贪污被起诉了，现在自己做生意了。以前深聊过，他能晋升这么快靠的就是人脉关系（几乎什么钱都敢收），但最后他的职业生涯也因为这种性格遭到了挫败。 也可能是我们是二三线城市终究比之北上广深理念上差一些吧，我们圈子里对于这种经历谈起来几乎没有多少鄙视，反而羡慕嫉妒的是大多数。 我说这么多不是说我认为这样做对的，这方面我自身的观点也是很矛盾的，就像我原话说的，我是崇敬职业操守强大的人才的，但说句虚伪而又真实的话，前提得是这个人的层次地位不低，就像宋美龄访问延安时说的那样“他们现在的廉政是因为还没有尝到权利的滋味”，普通人的坚守、操守、忠诚难以作为代表或者表率作用不够充分，很难让人感悟太多。 记得以前看过一个辩论课题，温饱是不是讲道德的必然前置： 仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱 和贫贱不能移有没有冲突呢？
