二楼发布一些网上经常看见的模棱两可的文字游戏：
工资三千到一万以上——工资三千
工资上不封顶——老是拿着两千块钱的业务底薪，是你能力问题，反正公司上不封顶
美女如云——公司没有福利，你们员工之间互相给福利吧
大咖云集，精英团队——稍微有点经验的老员工还是有几个的
我们目前处于创业初期——周一到周六都要上班，加班也会很多
我们是一个有活力的团队——团队平均工作经验小于1年，大部分员工都是90后、00后
较强的抗压能力——你要适应通宵、周末、节假日的高强度加班，还要学着替别人扛雷
扁平化管理，直进核心团队——公司就那么几号人，没什么核心团队，你来你进
和有情怀理想的同事共事——工资不高，可是领导擅用感情牌留人
新技术+新方向+新团队——目前这三样一样都没有
全方位成长机会——啥都让你干
提供各种福利——详细说就伤感情了
弹性的工作时间——上班不弹，下班弹，有时还半夜弹
加入我们，给你足够大的发展空间——目前公司规模<10人
公司计划短期内上市——计划往往赶不上变化

继续啊

神贴啊

一些中介会在网站论坛等醒目的地方张贴待遇条件相当诱人的招聘启事。应聘者报名后，被要求交一定的报名费、体检费、培训费等。一般在收取费用之后，就称应聘的职位已满，或者无期限的让你等待，一直等到他们人去楼空。
在这里我要说明一下，报名费是绝对不存在的，体检是去医院体检的，正规的公司还会让你拿着体检发票，公司给你报销，至于培训费那更是无稽之谈，培训是公司提升员工的一项福利，还是双赢的福利怎么可能会收费。

速梗

这个是我个人的一个小经验，教你怎么在网上找工作的时候辨别一个公司人员的稳定度，避免耽搁时间去面试，就是看招聘发布的信息，点开公司看他们都招聘什么职位，一般以下几种不建议投简历去面试：
1、基本没有后勤文职，各种销售、业务、外联等等销售职位
2、一个职位重复发很多次，工资待遇全是网上复制粘贴，工作内容不明确
3、你在上一次找工作的时候就看见这家公司在招聘，现在依旧还在招聘……

讲一个自己大学毕业起身经历了的事情：
人才市场找的一家，说是招库管，打电话去的一个地方面试，说是交200食宿的费用，当时没多想就给了，毕竟是刚毕业人傻啊，现在想想。
然后拉着去了南四环物流园区，每天各种装卸车，什么都没有，后来自己发现，上当了就走了，走的时候还拉着一起的一个哥们走，他还不走，说是人家没骗人……

一般销售的公司人员流动大基本都是在招聘啊

还有就是一个国企招聘，虽然大部分都是委托第三方进行招聘，但是他们官网一定是有信息说明的，如果没有，不管怎么忽悠你，请不要相信。

占楼

保险公司无论是招聘文员、资料整理还是回访员、人事……当你打电话过去询问的时候也不会承认都是让你卖保险，底薪三千都是胡扯，总之先忽悠你去，只要你去了也是他们业绩之一套路吧。我没说卖保险是骗人的，我说的是招聘挂羊头卖狗肉。

对了对了，关于体检这个梗，还有一个比直接跟你要钱高明一点点的手段，和整容那个骗局类似：
一些企业和一些医疗机构合伙，吃回扣，不会直接收你的钱，而是对于面试者来者不拒，然后指定你去哪里体检，体检完毕后就没有以后了……
更加贪心的企业会给予高薪职位，月薪3K之类的职位，然后你面试后说你颜值需要微调，指定你去一家整容机构，开除高额整容费用，还说公司帮你凑钱，让你签字，公司给你还钱之类的……最后你懂的……

休息一下，要下班了，各位有什么招聘上遇见的，也欢迎分享

楼主好有经验啊