1.免费劳动力
李晟北号称“给多少钱，干多少活”。我更喜欢“不给钱、办成事”。当时单位结对的贫困村成立了集体企业，书记当经理，主任当法人，贫困村青壮年基本都外出打工，员工都是村里的残障，计件发工资。企业运行了一段时间出现了一个尴尬局面，就是没有中层。书记、主任是领导，员工都是残障，只能干简单的体力活，不可能胜任什么推销、网店、报税、记账这些工作。必须有个人当中层，但我们又不想给他发工资，我就想了一招。当时组织部长是孙，和我们领导有交集，我就把想法和领导汇报，领导又借着一次活动给孙表达，7月专门给这村截留了一个最好的大学生村官，一到岗，就明确职责是搞活企业，广阔天地，大有作为。那孩子还是财大的研究生，刚毕业，闯劲大，能力强，自己开发网店、微店推销产品，还会做一起秀，财会也是他的专业，还能出去跑市场、招聘员工，一个人顶起企业半壁江山，但是企业不用给他掏一分钱工资，免费用了2年劳动力。

搞了半天这就是你说得非常规的啊???!!!

只是不知道这种做法传出来以后对组织的影响是什么样的?你如何消除这种恶劣影响?你是否知道你文章里的主角是如何思考的，人家别现在爬到你头上了吧？还有，这种东西如果山东省纪委看见了作何想法啊？

2.能赖就赖
村里企业慢慢走上正轨，产品也开始走向市场，运营开支也逐渐多了起来，其中有一项就是宣传推广，比如产品要做画册、彩页、宣传卡片，员工要做名片，企业墙上还要做规章制度，这些也是一笔不小的开支。这些都是在A广告公司做，但我从来没交过钱，一直挂账，我想等村里企业宽裕些再结账。A公司不仅对社会营业，同时也是政府机关的定点采购单位，我单位每年也从A公司制作大量物品。后来突然出现一个好机会，去年10月我提拔到办公室了，物品采购这块属于我管，去年12月市里又出了个文，调整办公超市范围，从11大类减为7大类，什么办公家具、宣传广告、汽车用品这些都不用非得定点采购，交给社会了。A经理还专门来找我，表示他们的产品质量绝对比社会上的好，希望一如既往从他们那里采购，顺便把村里公司的账全免了。

3.扮猪吃虎
企业做济南南部山区手工艺品，员工里有个老张，是个瘸子，一辈子没找到对象，有个侄子过继给他，侄子很厉害，现在在海大读书。老张呢，虽然残疾，但是心灵手巧，做的东西可以说巧夺天工，我又生一计，安排村官查县志给老张编材料，鼓动领导给文广新局打招呼，硬是给老张申请了个“市级非遗传人”荣誉称号。
产品慢慢打开市场，有了一定名气，也引起了高层注意。省领导专门来村里调研指导工作，当时管外办的副秘书长拍领导马屁，说：“这产品是非遗，完全可以代表济南，要当外事活动礼品，要扶持“后来外办找上门来，要买一批。我最了解这帮人官僚习气，买完这一批做做样子罢了，不会有下一批了。我就说，你也看了，我这是手工生产的，周期长，人员流动很大，不可能机械化现生产，你要是买的少，领导临时用，我不可能立即生产出来，硬生生要他屯了一大批货。

4.检大漏
前面都是靠领导、靠单位，这个纯粹靠自己。
16年时候，有个什么公益大赛，有奖金。我和村官组建草台班子去参赛，去了才发现自己弱爆了，我们的对手有电视台，弄了一帮主持人搞公益婚恋，全是8分以上帅哥靓女。有社会组织，他们搞了寻访抗战老兵，各种照片一摆，真是很感人。还有卫生系统，什么冰桶挑战、关爱××人，还配合快闪。怎么看我们都要输定了，当时我就抓紧换主题，我们不是扶贫，我们是”扶贫+文化保护+乡村振兴“，我们有非遗传人老张，我们通过扶贫把这项已经要失传的技能找回来，当时扶贫的项目很多，但是非遗的竟然没有，更别说非遗传人。同时，我们的211研究生村官真的很优秀，表达能力一级棒，每次都是他以一名大学生村官的视角汇报项目，更能引发评委共鸣。就这样，我们从市赛到省赛到国赛，全是金奖（一般金奖项目都是多个并列）。奖金拿了6位数，当然政府部门效率是很低的，我们直到去年年底才把所有钱拿到，都纳入了村集体收入。

还有，你2015年年底开始在网上胡言乱语也是组织的规则的合理利用了？

这就是你扶贫的情况啊，怎么没有看见具体脱贫的成绩呢？
别最后让人查出来全部是你编故事鬼话连篇，不过你鬼话连篇也不是现在了吧
2015年年底就开始不停的鬼话连篇，
对了，你不是说合理利用组织规则吗
那么你的重男轻女言论也是合理利用组织规则了吧？

@tu26160 你个傻啦吧唧的也就这个熊样了，没有任何社会阅历，我估计你也就是日复一日从事底层基础性工作，或者和李晟北一样拿红色铅笔给没出版的书挑错，或者看工厂丁大门，你的眼界决定了你的人生说不出四五六，就那个层次了，你连你们组织部大门朝哪开都不知道。

你的层次是什么？
重男轻女的言论是你的层次
小号一堆换来换去是你的层次
鬼扯什么建设设计师挂靠没风险是你的层次
PS图片放出来污蔑他人是你的层次
口口声声说别人的层次，你还是看看你自己的层次吧。
丢人现眼的现世货色