我们经常听到这些话:“没人告诉过我怎么做”、“这不是我的工作范围”、“这跟我没有关系”、“我不知道”……可是您仔细回想一下,老板什么时候说过这话呢?他可能说的最多的就是“再好好研究研究”“再好好想想,肯定有解决办法的”。
作为给人打工的人,我们常常有这样一种心态:公司给我多少钱,我就做多少事,这就是典型的打工思维。
那什么是创业思维呢?用一句通俗的话说,就是把公司当自己的家,把公司的事当成自己的事。
元旦前,我到一家公司面试,见的是公司的老板。当聊起前任为什么离职的时候,老板给我看了她跟前任的一段聊天记录。对话的内容大致是公司需要安装网络,这位员工给老板出了三个方案来选择,并提出了自己的建议,而她的建议方案恰恰在这三个方案中价格最贵的。这位老板用一句话道出了辞退这位员工的原因:如果是你们家装网络,你会选择价格最贵的吗?
当然,个中是非曲直我们无法仅仅通过一个聊天记录来评判,但是却说出了创业思维跟打工思维最大的不同。
以老板的心态来工作,那么,就会以全局的角度来考虑你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,就会从中找到做分内工作的最佳方法,会把工作做得更圆满,更出色。
以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。
有了这样的心态,你就会因工作做得出色而使薪水得到提升,即便你没有得到提升,或你得到提升而不想做,你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升,从而为你将来自己创业准备条件。
作为给人打工的人,我们常常有这样一种心态:公司给我多少钱,我就做多少事,这就是典型的打工思维。
那什么是创业思维呢?用一句通俗的话说,就是把公司当自己的家,把公司的事当成自己的事。
元旦前,我到一家公司面试,见的是公司的老板。当聊起前任为什么离职的时候,老板给我看了她跟前任的一段聊天记录。对话的内容大致是公司需要安装网络,这位员工给老板出了三个方案来选择,并提出了自己的建议,而她的建议方案恰恰在这三个方案中价格最贵的。这位老板用一句话道出了辞退这位员工的原因:如果是你们家装网络,你会选择价格最贵的吗?
当然,个中是非曲直我们无法仅仅通过一个聊天记录来评判,但是却说出了创业思维跟打工思维最大的不同。
以老板的心态来工作,那么,就会以全局的角度来考虑你的这份工作,确定这份工作在整个工作链中处于什么位置,就会从中找到做分内工作的最佳方法,会把工作做得更圆满,更出色。
以这种心态进行工作,你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。
有了这样的心态,你就会因工作做得出色而使薪水得到提升,即便你没有得到提升,或你得到提升而不想做,你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升,从而为你将来自己创业准备条件。