我们经常听到这些话：“没人告诉过我怎么做”、“这不是我的工作范围”、“这跟我没有关系”、“我不知道”……可是您仔细回想一下，老板什么时候说过这话呢？他可能说的最多的就是“再好好研究研究”“再好好想想，肯定有解决办法的”。
作为给人打工的人，我们常常有这样一种心态：公司给我多少钱，我就做多少事，这就是典型的打工思维。
那什么是创业思维呢？用一句通俗的话说，就是把公司当自己的家，把公司的事当成自己的事。
元旦前，我到一家公司面试，见的是公司的老板。当聊起前任为什么离职的时候，老板给我看了她跟前任的一段聊天记录。对话的内容大致是公司需要安装网络，这位员工给老板出了三个方案来选择，并提出了自己的建议，而她的建议方案恰恰在这三个方案中价格最贵的。这位老板用一句话道出了辞退这位员工的原因：如果是你们家装网络，你会选择价格最贵的吗？
当然，个中是非曲直我们无法仅仅通过一个聊天记录来评判，但是却说出了创业思维跟打工思维最大的不同。
以老板的心态来工作，那么，就会以全局的角度来考虑你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，就会从中找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。
以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司派来的你有时间和精力来承担的工作。你会认为这是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。
有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，即便你没有得到提升，或你得到提升而不想做，你也会因纵观全局的领导能力得到培养、锻炼和提升，从而为你将来自己创业准备条件。