关于C的调薪你怎么看

怎么个调法？

可以！还不错！比A强

比a强新老员工没有工龄奖差距适合随走随来

为什么TVC不在调薪范围内

搞来搞去其实都差不错的，说句不好听的就是忽悠

加班管控起来估计会比之前工资低

大家都误会了，C这次工资调整是属于激励政策，范围只有一线生产、ME和QA，是拉线人力精简目标完成后的奖励，精简比列大概1/3，就是说原先3个人的活，现在2个人干了，然后给你的一点甜头，老员工估计工资不增反减，技能津贴少150，绩效少400，工龄少200-300，外住和伙食补贴少238，这就接近一千了，加的底薪加上加班费就抵消了，满满的套路

什么时候调整

1-4级年终奖都砍了？这么狠的？估计CATL也快到头了

顶一下

自己可以算一下自己改变前后的工资看一下不就知道了

坐着看，还能怎么看

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