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向吧里的各位前辈和大拿请教下问题,我这样的可以申报么?

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  • enigma127
  • 复核通过
    6
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公司人才引进实在排不上了,只能走居转户这条线路了。职称7年线路,大概明年可以提了
1.目前居住证办在闵行,公司在浦东,公司也能帮忙办居转户,那请问我如果申请是不是还在闵行人才市场申请?
2.06-08年的时候在上家公司也办过人才引进居住证,国企下属公司但工资比较低,08离开上海12年回到上海开始在现在单位办居住证,看起始时间是从13年开始办的,这样的话需要借前公司的居住证累计满7年,之前在21世纪看累计也满7年了。但是如果前公司那时候的社保基数是否满一倍是不是要去社保中心去查?
3.因为现在公司之前每年工资都在调整,同一年前几个月和后几月不一定一样,那社保基数计算是把全面加起来除以12获得的平均数来看是否符合么?
4.职称要最近三年基数1.3倍,我17-18年还够,最近一年受大环境影响今年已经比19年基数1.3倍少几百了,估计明年提的话,估计也够呛,是不是不到1.3倍一定就不行了。公司在张江也算规模可以的国企,会照顾下么?看吧里有同学差了一点好像也可以,不知道行不行。公司社保基数和个税缴纳还是相符的。
5.进了公司开始做研发支持岗位,后面转岗做管理接口工作偏市场营销了。但因为公司人事能帮忙申请的只有技术类中级职称,现在考的也是这个,到时候居转户填工作内容可能不一致会有影响么?
问题比较多,麻烦各位知道的前辈指点一下。不行的话只能去人才市场问了


  • 生梦桐H6
  • 公示中
    8
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公司在哪里注册,就在那里申请,居住证需要到社区中心更新公司信息。职称要与岗位对应,实在对不上,看能否与公司商量,重新做一份合同。


2025-06-03 14:30:47
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  • dxwgj123
  • 导师2
    11
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2.居住证断了就从2013年开始算,再说之前工资低社保低于一倍也没用。
3.年度总收入/12得出下一年度社保基数 符合规定
4.看你运气.
5.需要单位配合你把劳动合同上的岗位改成和你职称一致,最好大学专业、职称、岗位三者一致!
能走人才引进就不要居转户,当然人才引进也要1.5倍社保,技术研发岗位和理工科专业.销售之类的走不了人才引进的!


  • 老法师
  • 导师1
    10
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1. 办理居转户申请主体是单位,故应该是单位注册地浦东区申请,申请成功后落户于居住地;
2. 06~08年居住证时间较为久远,需要提供相关证明材料,还有这段时间如果社保基数太低,可能会予以扣除,具体历年个人社保基数可以去各区人社局咨询室查询;
3. 社保基数计算的原则是上一年度1~12月份所有收入之和(税前、未扣除三金前)除以12计算得来,但部分单位因上报不及时、申报不规范、税期归属不明、大额年终奖等各种原因导致可能存在计算偏差,可能需要提交相关情况说明;
4. 走职称途径,社保不达1.3倍也可以,只要是合规缴纳社保、个税(相符一致),每年呈逐步上升趋势(上升幅度可以不用很大,也可以持平,如果逐步减少可能会有点问题),就可以去试试!
5. 居转户职称/工作岗位最好和劳动合同、岗位说明书、聘任表(聘书)基本一致,至少专业方向一致,如不一致,可请人事给予帮忙提供上述文件(台面下操作,承诺仅供办理居转户所用,不涉其他)。


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