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不得不说太平洋也是世界500强的企业，但是在太平洋上班，里面有些不为人知的秘密你知道吗？接下来由我为你一一解答
疫情过后，择业困难，无论在那个平台投一份简历，都会迎来无数个招聘电话，比如xx房地产，xx保险公司等，然后接通会听到对方告诉你公司在招人，工作5天休息2天，底薪5000到8000，然后很多朋友会问是有责任底薪还是无责任底薪，然后招聘的告诉你无责，需要你来公司面试，参加完面试之后会让你报为期3天的岗前培训，然后交几十元的材料费，就可以了。那么去了岗前，会看到好多培训的朋友，不免都会有顾虑。
岗前结束后到公司上班，刚开始让你熟悉环境，在给你讲1~3天的产品知识，主要就是洗脑，然后让你提交资料，什么身份证啊，银行卡，学历证明还要交保证金什么的云云等，然后你开始晕晕乎乎的，老老实实的上班签到，大概一段时间后，然后你的推荐人（师傅）会跟你讲有关转正的问题，那为什么要转正呢？答：转正后收益高，有大量的客户资源给你，而且还有晋升的空间，所以呢需要你转正。那怎么转正呢？两种方式：1，自己买单，达成要求转正。2，找客户（亲戚，朋友，家人）去开单，达成要求也可以转。那么问题来了，最初的招聘电话，说的5000至8000，还有木有呢？那么非常遗憾的告诉你“没有”。即使有，也是你转正后的佣金，打个比方说，就是你拿自己的钱给自己买了份保险，只不过少花些钱而已。
反正不转正就没有收入，同时也不会有什么客户资源给你，没有收入，我想问你，你还能养活自己吗？那些所谓的经理，那个不是负债累累？你说你敢做吗？
保险产品很不错，但是上班的模式本人无法苟同，昧着良心去忽悠别人做保险，从不考虑别人的后果，想想都可怕。
本人在太平洋做了半年有余，收入一直是负数，我也在很努力的跑客户，但是现在的客户该买的都买了，而且还有别的保险公司再推，你觉得你作为一位新人，你有什么能力让客户跟你签单。所以好好想想吧！！！！
疫情过后，择业困难，无论在那个平台投一份简历，都会迎来无数个招聘电话，比如xx房地产，xx保险公司等，然后接通会听到对方告诉你公司在招人，工作5天休息2天，底薪5000到8000，然后很多朋友会问是有责任底薪还是无责任底薪，然后招聘的告诉你无责，需要你来公司面试，参加完面试之后会让你报为期3天的岗前培训，然后交几十元的材料费，就可以了。那么去了岗前，会看到好多培训的朋友，不免都会有顾虑。
岗前结束后到公司上班，刚开始让你熟悉环境，在给你讲1~3天的产品知识，主要就是洗脑，然后让你提交资料，什么身份证啊，银行卡，学历证明还要交保证金什么的云云等，然后你开始晕晕乎乎的，老老实实的上班签到，大概一段时间后，然后你的推荐人（师傅）会跟你讲有关转正的问题，那为什么要转正呢？答：转正后收益高，有大量的客户资源给你，而且还有晋升的空间，所以呢需要你转正。那怎么转正呢？两种方式：1，自己买单，达成要求转正。2，找客户（亲戚，朋友，家人）去开单，达成要求也可以转。那么问题来了，最初的招聘电话，说的5000至8000，还有木有呢？那么非常遗憾的告诉你“没有”。即使有，也是你转正后的佣金，打个比方说，就是你拿自己的钱给自己买了份保险，只不过少花些钱而已。
反正不转正就没有收入，同时也不会有什么客户资源给你，没有收入，我想问你，你还能养活自己吗？那些所谓的经理，那个不是负债累累？你说你敢做吗？
保险产品很不错，但是上班的模式本人无法苟同，昧着良心去忽悠别人做保险，从不考虑别人的后果，想想都可怕。
本人在太平洋做了半年有余，收入一直是负数，我也在很努力的跑客户，但是现在的客户该买的都买了，而且还有别的保险公司再推，你觉得你作为一位新人，你有什么能力让客户跟你签单。所以好好想想吧！！！！
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