本人连锁餐饮行业管理，提成的方式是：辖区门店每月营业利润的比例，如果利润是负数，提成也是负数，下个月的提成要先用来填上个月的负数，这次疫情影响，门店基本上都是亏损，提成变负数了，公司不给抹平，另外，部分门店业主减免了部分租金，公司也不计算在提成里面，我想问问大家，公司这么做合理吗？
疫情期间，我和辖区的各个店长不顾安危的继续营业，没有补贴只拿底薪也就算了，最后还负数提成还不给抹平，后续预计还需要2个月的提成才可以把2月的负提成填平，也就是说3个月只拿底薪白干了，相当于公司把一部分损失转嫁给我们承担了，请问大家，公司这个决定合理吗？不担心底下的人离心离德吗？