你有权利知道合同的内容

你好，请问口头约定的两个月试用期无劳动合同无社保，试用期结束后签劳动合同交社保要注意什么？如果到时签订的劳动合同包含了试用期那还算违法吗？

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，试用期应包括在劳动合同期限内。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，员工有权查询缴费记录

我在一国企公司连续工作十多年，单位一直没给交社保，最近几年没签合同，现在又无故电话辞退，找公司几次答应给补偿金，不给违法辞退的赔偿，不能补交社保。我应该怎么办？

可以要求公司补缴社保，公司单方面解除劳动合同的应支付经济补偿金，如果有证据足以证明公司违法解除劳动合同，可要求支付赔偿金，协商不成可提起仲裁，时效为一年

工作两年，我合同快到期了，公司不打算续签，可以向公司要求补偿吗

得了强直性脊柱炎，需要控制病情，长期打生物制剂。之前从事长期弯腰，熬夜，低头固定姿势工作。现不能胜任，可以申请单位调岗吗。

你好，我在苏州电梯公司上班，去年领导安排下我来常熟上班，都做了一年多了，突然要把我调到吴江区去，我们公司升职调职都没有书面形式都是口头形式，。我不接受去吴江工作。公司以不服从安排给我降职，请问这个该怎么办。

可以看劳动合同的约定和公司规章制度，调整工作地点需与劳动者协商一致，公司未按劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。

你好，工程行业，公司以二月疫情为由未经员工同意决定发放百分之50工资。往年这段属于冬季停工时间工资百分之百发放的。请问该怎么办

您好，请问员工在 试用期期间 参加了专项培训，后约定服务期2年，现在已经工作快一年了，请问需要赔偿违约金吗？

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。公司可以要求你支付违约金

因公司绩效不好，贵州办事处关闭，公司让员工调岗至深圳，同工薪水也涨了一些，公司单方面下发了一个调岗通知也没有和我协商，调岗文件上明确说明不按规定时间内到达深圳算自动离职，我在规定时间内没有到达深圳，公司使用钉钉打卡，因不按规定时间内到达新岗位，公司人事把我从工作群和钉钉移除了导致现在也不能打卡和工作，现在该怎么办。劳动合同中有明确说明工作地点在贵州和如果要调岗需双方协商一致。 现在公司那边一意孤行该怎么办。

昨天部门经理和人事部经理找到我谈话，以公司组织调整优化人员为由让我月底走，我做满了一年，给我赔偿工资一个月。写了辞退申请书，但没有盖章，今天我正常打卡上班，人事部经理问我为什么还来上班，我说辞退要提前一个月通知我，不然就要多赔一个月或者我做到下个月，然后他们以公司效益不好为由，说就算我多做一个月，也只能拿到当地最低工资（1810）的80％（1448）.我不同意，他们就强行把我的办公电脑给搬走了，我下午也没法办公，请问这个情况我该怎么处理呢？

请问下，事情是这样的，才毕业不久，工作应聘上了，之前要签合同没签，19年6月份入职的 在公司法定假日也上班 国庆节也就放了1天，也不教社保，到2020年1月9号公司说放假回去过年，期间也没说有没有工资，然后就是疫情，在家呆到3月8号，老板娘发个消息说疫情原因，说不好意思，你不用来了，这段期间一分工资也没有，还无故被辞退，工作能力一点问题都没有，问了公司同事，重新又招了一个，实在是气人，问了下理由是：老板跟他们说我不爱说话，就老板跟我说话我就说，工作期间也说，问什么回答什么，平时不去拍老板马屁的，，请问他这违反了什么，怎么申请维护自己 要他们开具离职证明也不开 不回我了。公司的人都没签劳动合同 但是我想问，需要什么证据才能仲裁，只有公司老板娘法人转账记录 工衣，工资条啊 打卡记录 问了下别人 需要工牌 打卡记录 工资条 社保 劳动合同，但是都没有 咋办啊