通过公众号发布文章，先招募一批“种子大团长”，然后通过这些团长再去裂变一些小团长，然后大团长管小团长。实际运营上，主要是以一级分销的形式，大团长管理自己发展来的小团长，收2个点管理费。同时，团队也非常重视团长的绩效问题，考虑到平台刚起步，所以采用了一些激励政策，例如排名体系+每周奖励政策，每星期把所有团长按营业额高低做个排名，对排名前10的团长和排名上升较快的团长给予奖励。

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