抖音越来越火，月活高达5亿的超级流量池，不管是涨粉引流、带货赚钱、直播都是非常不错的变现方式，很多人都跃跃欲试！但是想要向抖音进军的伙伴们，前期最大的阻力可能就是不知道怎么组建团队？不知道一个团队到底需要哪些人才？需要具备哪些技能？同时也担心招人太多，成本太大。

初期我们需要这几个职位：
1.内容策划
内容策划是最重要的职位，一定要具备“有网感的能力”，他能快速的捕捉热点，了解热门的段子并进行创作。那么面试的时候怎么去判断一个人是否有网感呢？我们可以直接问下他抖音最近的热点有什么？
2.编导
编导的地位举足轻重，编导往往是一个万金油，包括设备、场地、选景、采买等较杂的活，一般都是编导在做，所以说编导也可以成为一个团队的项目负责人。另外在一个视频的剧本创作、拍摄过程、后期处理，也都离不开编导的意见和指导。
比如今天的视频你要拍几个，怎样去协调项目的人员，还要有救场能力，比如马上要开拍视频了，但是场地的相关事宜出了问题要及时处理，还有在向广告主交货的时候，视频某个地方出了问题，要怎样解决等，而在日常的运营中，同时还要有数据分析能力，比如这个账号拍出的几期视频都没有火，是什么问题？该怎么解决？#我做抖音也有三年的时间了#，#近期我慢慢的总结出一套抖音最新涨粉经验#，#我将把这份抖音技术赠送给你#，#将我知道的都进行分享#
3.演员
演员是一个视频中不可或缺的一员，特别是现在短视频行业走向精细化运营，高粘性的IP人设就是一个账号的灵魂，好的演员，不仅可以让内容更加生动,同时也能弥补在拍摄过程中没有注意到的细节以及不足，就如锦上添花。
在选择演员的时候，我们要选性格开朗的，不能害怕面对镜头，最好颜值也要高，另外还要热爱这个行业。
抖音运营初期怎样组建团队？这五大职位缺一不可！
4.摄影师
拍摄需要的人则是摄影师，可能是专门负责拍摄，也可能还需要复杂场地的选择甚至后期的剪辑等工作。
5.剪辑师
普通的制作类视频剪辑是比较简单的，因为目前的抖音视频也就在1 分钟左右，音频、角度、梗等因素，编导、策划已经考虑到了，剪辑师只是负责把视频剪出来，比较机械。当然如果你的视频就是以剪辑的特效等方面为主，那么剪辑师就非常重要了。
专业的短视频制作团队教你抖音短视频的拍摄技巧
首要：确定抖音短视频体裁及剧本编撰首要我们得明确自己要拍照的抖音短视频是哪种类型，是有用、搞笑、走心仍是要猎奇等等。
第二步：抖音短视频拍摄要缕清拍摄思路拍摄方法，搞清楚一个问题——我们能够从画面怎么吸引人?是帅哥美人出境，仍是使用滤镜、美颜或是特效功用，画面要够美等等考虑，比方有用类短视频能够快速阐明主题，封面配案牍;而文娱类抖音短视频能够调配有吸引力的音乐。
专业的短视频制作团队教你抖音短视频的拍摄技巧
第三步：准备拍照东西、事前了解抖音规则首要我们能够结合能够帮助拍照的东西，别拍照支架、打光灯等，其次准备好拍照过程中服装、化装以及道具等，然后充分使用内置相机的自带功用运镜，上传的短视频需要原创、无水印。
第四步：抖音代运营短视频剪辑、特效加身包括背景音乐、特效使用和封面挑选的修改，背景音乐能够使用不同风格音乐打造视频风格，充分使用动作、倒流、重复等效果。封面挑选能够挑选视频里比较精彩的为封面。
专业的短视频制作团队教你抖音短视频的拍摄技巧
第五步：抖音代运营在合适的时间发布视频、谈论、私信抖音短视频发布时间能够结合定位人群刷抖音的习气和当时的状态，而且标题不宜过长，短小精悍的一起可任意参加悬念、反问等，我们能够挑选精彩的画面作为封面，一起积极回复谈论、私信，被翻盘的粉丝能够成为忠诚粉。
专业的短视频制作团队教你抖音短视频的拍摄技巧
那么学完了如何拍摄，作为品牌方怎么有效的使用抖音进行营销呢？
1、抖音视频以竖屏的方法展现从传统的横版变成竖版能够说是短视频的一大突破，而且根据数据显现，竖屏的播映方法相比横屏广告而言，用户有更高的注意力以及高达9倍的完播率和更高的互动量，所以抖音营销尽量以竖屏的方法为主。
专业的短视频制作团队教你抖音短视频的拍摄技巧
2、抖音3秒规律抖音视频营销的首要规律便是我们必须在刚开始入眼，或者说在3秒的时间内，捉住用户的眼球并让用户能够看下去，是营建场景的一起敏捷的捉住用户的眼球。
3、吸引用户仿照抖音上的用户都有一个共同的特点，那便是仿照，相同抖音也鼓励我们去仿照抢手的视频。所以我们能够重视抖音上的热门，一起创造出简单的，简单仿照并有趣的内容十分重要。
4、场景布置，引起共鸣
一般来说贴近生活的抖音内容，更简单引起用户的共鸣，所以营建场景在抖音营销上是十分重要的。