近日，在社区监察联络站的监督下，拖欠半年之久的租金终于收入昌硕街道山头社区的集体账户中。对监察工作联络站的“首战告捷”，站长施维新将功劳归于他手中的“宝典”，他坦言，要是没有镇监察办的赋权，这么重大的村级事务社区监察工作联络站很难开展有效监督。
今年4月底，我县209个村(社区)监察工作联络站建立，801名村级监察工作联络站站长及联络员上岗履职。“到底应该干什么、怎么干，大家心里都没有底。”县纪委县监委干部室主任宋丽介绍，为充分发挥好监察“前哨”和“探头”作用，5月初，县纪委县监委制定下发了《村(社区)监察工作联络站履职办法》，明确监察工作联络站要对落实上级决策部署、村级权力规范运行、监察对象依法履职用权等情况进行监督的“七大职责”，并进一步细化为33项履职清单，以清单的方式为监察工作联络站赋权明责。
这份“履职清单”就成了施维新口中的那份“宝典”。对集体资产资源承办、出租、转让、出让等处置情况开展监督正是33项履职清单之一，也是山头社区监察工作联络站履职的底气所在。
“监察工作从哪里入手、监察哪些内容，有了这份清单，基层一看就清晰明了。”宋丽介绍，33项监督清单涵盖了基层监督的方方面面，有效解决了基层监察工作联络站“心中无底、手上无招”的尴尬，实现了对村级小微权力监察监督“零距离”“全覆盖”。
“一方面我们要厘清基层监察工作联络站监督事项，方便基层按图索骥开展一线监督，另一方面我们也要为基层监察工作联络站开展监督提供制度保障。”县纪委县监委相关负责人介绍，我县为确保监察工作联络站“无障碍”履职，还探索建立了走访收集、例会报告、廉情直报、分片联系等四项工作制度，并赋予了监察工作联络站查阅复制有关文件资料、参加或列席村级有关会议、参加相关业务培训、收集群众意见建议、提出意见和建议等“五项权利”。
一系列制度设计让基层监察工作联络站履职走上了正轨。截至目前，全县基层监察工作联络站已对照履职清单参与集体资产资源处置、征迁领域政策处理、临时用人用工费用支出等基层治理薄弱环节监督24次，发现制度执行不规范、费用支出不合理等“小问题”33条，其中有价值信息13条。
今年4月底，我县209个村(社区)监察工作联络站建立，801名村级监察工作联络站站长及联络员上岗履职。“到底应该干什么、怎么干，大家心里都没有底。”县纪委县监委干部室主任宋丽介绍，为充分发挥好监察“前哨”和“探头”作用，5月初，县纪委县监委制定下发了《村(社区)监察工作联络站履职办法》，明确监察工作联络站要对落实上级决策部署、村级权力规范运行、监察对象依法履职用权等情况进行监督的“七大职责”，并进一步细化为33项履职清单，以清单的方式为监察工作联络站赋权明责。
这份“履职清单”就成了施维新口中的那份“宝典”。对集体资产资源承办、出租、转让、出让等处置情况开展监督正是33项履职清单之一，也是山头社区监察工作联络站履职的底气所在。
“监察工作从哪里入手、监察哪些内容，有了这份清单，基层一看就清晰明了。”宋丽介绍，33项监督清单涵盖了基层监督的方方面面，有效解决了基层监察工作联络站“心中无底、手上无招”的尴尬，实现了对村级小微权力监察监督“零距离”“全覆盖”。
“一方面我们要厘清基层监察工作联络站监督事项，方便基层按图索骥开展一线监督，另一方面我们也要为基层监察工作联络站开展监督提供制度保障。”县纪委县监委相关负责人介绍，我县为确保监察工作联络站“无障碍”履职，还探索建立了走访收集、例会报告、廉情直报、分片联系等四项工作制度，并赋予了监察工作联络站查阅复制有关文件资料、参加或列席村级有关会议、参加相关业务培训、收集群众意见建议、提出意见和建议等“五项权利”。
一系列制度设计让基层监察工作联络站履职走上了正轨。截至目前，全县基层监察工作联络站已对照履职清单参与集体资产资源处置、征迁领域政策处理、临时用人用工费用支出等基层治理薄弱环节监督24次，发现制度执行不规范、费用支出不合理等“小问题”33条，其中有价值信息13条。
