
五.面试事宜
OK那么大家最关心的问题来了
(如何才能成为学生组织的一员呢)
具体组织会具体安排,其中以学生会为例子
当然面试是少不了的,那么怎样才能面试成功呢,面试共分为几次,每次面试内容和面试人员都是谁呢。好嘞,我们根据自己以往面试的经历来给大家提供一些小小嘀帮助。希望你们在面试的时候顺利通过。

首先面试前会有各部门的介绍活动。各组织组织会出海报进行纳新通知。各部门都会介绍自己部门的具体职能例如:每年的十佳歌手,就是学生会负责的。其次会说一下对新一届部员的要求和期望。然后会秀一秀自己部门的各种有爱的活动集锦啊你们懂得。这个介绍还是很重要的,通过它可以帮助你们更好的选择自己的目标部门。这可是我们唯一一次行使主圌权的机会啊,不要错过哦。(说不定你们还会见到我哦,嘿嘿)。注:班级委员成功的几率会稍大一些。但同样作为班委又参加学生会你会非常辛苦。

好了正题来了,其面试会分为三次(具体次数要看具体安排)
前两次是部门内部的部圌长和副部组织进行的。
第三次是本分院所有部门副部及以上职员组织的一次相对来说规模最大的一次面试。届时你会受到各个部门的负责人员的提问,压力稍大。
最后一次面试是老师亲自带领主圌席团进行最后的审判。不过我觉得能进入第三次面试的基本上都会被通过,所以大家不要要因为有学校领导而那么紧张。
注:(想走后门的同学注意了,任何个人,多人承诺包进学生会是并不靠谱的!)

第一次面试:自我介绍加被动回答问题型
面试的第一次就是大胆的介绍自己,目的就是给面试官留下深刻的印象。每个人会有1分钟时间。
自我介绍的方式多种多样,随你怎么介绍。只要合情合理,达到推荐自己的效果就好。
比如表演才艺,唱歌跳舞都可以。并非只有文艺部喜欢这种童鞋的。在以往的面试中还碰到过要给各面试官做饭的童鞋哦(在这里让我O(∩_∩)O以下)
1.自信,放松,以积极的心态去面试就好。
2.就是快速的让他们了解自己的优点在哪,让他们注意到你的发光点,这样对你下面的提问环节会有很大的帮助。此时一定要肯定自己不要扭捏含糊。如同你在售卖一件商品,对于商品的优势一定要列举清晰,不清不楚的谁会愿意购圌买呢?表达能力是需要必备的基础。
当然了在开始介绍自己的时首先要把自己选择部门的原因说清楚。各部门要求的人才不一样,每个人选择其部门的原因也不近相同。在介绍中明确讲述自己的想法即可。
回答问题
回答问题这个问题还真不好说,问什么呢,神知道某些**的面试官会问一些什么奇葩的问题呢。今年脑瘫的考生都能考580多分真是气煞我等才子佳人啊。
好吧,以上只是给大家开个玩笑,那种情况只是极少数的。你要是真碰上了那只能说,兄弟你一路走好。
一般面试官都会问一些为什么选择这个部门啊,你有什么特长啊,你有没有能力胜任此职位或者较其他人自己的优势在哪等等问题。个人认为这些问题都还是比较好应付的。一次面试,不会太难为大家的。

第二次面试:笔试 考核你对本部门基本职责的了解和简单运用能力
笔试(根据部门的属性进行这项考试)
就比如宣传部考手绘,文艺部考才艺等
笔试的话我个人认为是三次面试里面最简单的,也是正符合你们当时的状态的一种面试方式。毕竟你们刚从高考大战中凯旋而归。具体的测试内容会根据每个部门的职责不同进行针对性的考核。每个部门的题目会根据具体情况每年做相应的调整。在这里我就不一一列举出来了。如果有想了解的同学可以单独@我。

第三次面试:会对你进行更加深入的提问和考验,当然因为面试官的调整(老师和主圌席团以及所有部门副部及以上职员)所以你要更好的包装自己。

特点及注意事项
1.在第三次面试的时候,大家会在统一的一间教室按照部门顺序一批一批的接受考核。这次需要你更加的正式面对,此次面试人员而为学生会的主圌席团;老师以及部圌长。
2.就是提问的方式和内容。
一般来说,可以借鉴百度上的知识,但要做到具体事情具体分析。老师和主圌席团会根据每年的情况来询问,问题的本身是一方面。你的面试状态以及回答问题的表达能力也是考察你的重要方面。大家会根据你的表现情况进行提问。
时间规定同样是1分钟,自我介绍时间占一多半。此次自我介绍要更能突出自己优势。同样,小伙伴们注意一点咯,不懂的东西就说不懂就好了。不要逞强哦,老师的问题也不会很难,就是想考察你的心态,那么励志也是做过考官和被考过的人,考官主要是看大家的努力表现程度以及从容程度来判断你是否能够通过面试。当然,要会得当的展现自己。
小伙伴们,加油哦

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ps:因为每个组织的情况不一样,所以仅供参考哦~~