各位律师好，我想问下，刚入职一家公司，工作9天后公司让签订合同，但是合同甲方为人力资源公司，而且签订的合同是 “劳务承揽合同” ，但是我们实际为劳动关系，这种合同可以签吗？如果不签，我工作这9天的劳动报酬可以拿到手吗？