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专业方案：招聘全职主播
适合类目Top店铺，只有直播间月销能做到50万-100万以上，或者对直播有战略性布局的大店铺才能支撑。
因为全职主播费用比较高，北上广深杭8k打底，稍微熟练资深的更高。4个主播，再加上直播团队其他岗位，总体费用就上去了。
自己招全职主播还有一个问题就是主播的流失问题。
主播直播一个店铺的东西，容易陷入复读机模式，几个月之后产生厌倦心理。一旦跳槽，不但直播间直播市场大幅缩减，影响直播数据，公司付出的各项培养成本也会付之东流。
02
可行方案：客服转主播
客服对商品卖点了解，口才好的客服能把商品介绍的一清二楚、生动活泼。长期跟顾客售前、售后打交道过程中，也锻炼了挖掘顾客需求、把控转化节奏的能力。
从性价比上来看，客服基本工资较低，也是最适合的人员。从客服转岗过来做主播，一旦合格上岗且业绩理想，把底薪和提成提上来，客服也非常乐意。
03
备选方案：运营、产品转主播
运营转主播：
若没有适合的客服，那只能运营上。运营长项在于懂商品、懂流量，但在客户需求和成交节奏方面可能不如客服。
产品转主播：
很懂产品，但容易陷入对技术参数的过度解释，不太擅长促进成交。
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