一年多没上贴吧了，之前忘记了密码，才找回...

之前发过0经验做CRC的面试和工作贴，还有一个半年经验跳槽面试经历，所以我是0经验转的器械C，做了半年跳槽到津石做了一年多肿瘤项目，这样的一个背景，大家可以参考一下，希望可以帮助到大家

有些人会问，你为什么不内部调到省会呢，这个问题后续我会说到内部调动的坑和局限

进入正题，由于去年面过很多家，身边也有很多其他公司的C，在规模福利各方面我都多多少少有些了解，回老家省会我只面了2家SMO

第一家，prs，由于地域问题，我们这边人数规模最大的是prs，而且薪资方面并没有大家说的那么低，由于我投的城市挺缺人的，报出了比我前公司内调还要高2k的薪资，如果综合年终奖金这些，也高了1.5k左右，毕竟小地方工资本身不高，这个数相当的可以而且试用期没有打折哦，以上仅代表我个人的情况，大家可以参考参考
面试过程和半年经验的那个帖子差不多，和无/少经验的面试不一样的地方是－－公司会更多的了解你做过的项目例如入排，和随访流程，和人员稳定情况，以及你希望的发展方向这些，而不再是GCP，如果超温怎么办这种CRC基础问题了

当时楼楼准备辞职搬家，旅个游就入职

然后开启通勤十五分钟的悠闲生活，这点对于一线的小伙伴很致命吧，
北上通勤单程1h是非常常见的，还特别挤，回二线你会发现，你可以公交，地铁，小黄车，共享电瓶车各种方式出行，甚至滴滴拼个车六七块，一线每趟地铁费也是这么多

无经验小白帮顶，楼主快快更新啊

当时科里有个和我差不多时间回老家省会的小伙伴，待遇也就比上海低1－1.5k左右哦，生活质量和工作强度根本不能比，而且二线的研究者和老师态度都会好很多，基本上都是有地方坐，还发工牌和白大褂，身边的C都比较稳定，也不像上海那样三天能听到好几句"做不下去了"

这么快就离职了吗？看你去年才入职

后来面试了第二家bx，比prs少低，但是有14薪，每年+1薪，最多3年，五险一金也比prs高，项目基本上都是肿瘤，不用打卡，不像某家按工时来算钱，额外还会有入组随访奖励这些，氛围比较轻松，当时还挺犹豫的，毕竟公司相对较新，规模也没有那几家大，在我们当地人员就更少了，有点担心发展问题
后来想想公司新一点才更有机会，像之前待的领导都很固定，新人很难上去，最后就选了这家，预计我会在这家做很久很久

可以加个微信嘛？

楼楼，我学生物的可以做这个工作吗

楼主怎么没更新了呀？求问内部调动什么坑呀？最近想调回老家