公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程ZOOM视频4月10日开课
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董事长好！
员工是不是普遍存在工作低迷？工作热情不高？没有目标不知道每天忙些什么？年轻的干部只能同甘不能共苦？动不动的撂挑子不干了？各级管理者全是粗放式管理，从来不关心生产成本和生产效率？这些不解决您的企业怎么做大做强？解决以上问题需要做到以下两点：
1.绩效考核：公司是靠法治，不是靠人治理。日计划复盘--让基本工资发放更合理。基本工资有发放的标准，对标的是日考核，因为高工资=高标准+严考核。目标管理与军令状--月度绩效考核，绩效工资的发放标准对标的是月度任务量的完成情况发放月度考核工资，让考核成为公司的标杆和制度。晋级考核-打通打通员工的晋级通道，让各级管理者被迫提高自身素质。

2.薪酬设计：是任人为贤，而不是任人为亲。基本工资求稳定，考核工资求发展。因此基本工资的构成是由最低保障工资，岗级工资，工龄工资，学历工资，全勤工资五大部分组成，是企业保证了员工的基本权益的同时，又谋求了企业的发展。合理的薪酬设计激发全员的工作热情。以妥协求和平，和平亡，以斗争求和平，和平存。
2021年4月10-13日，足不出户，《公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程》线上直播课为您量身打造绩效考核新模式！
【公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程-服务方法】
【主办单位-公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程】 海南省时代光华企业管理咨询有限公司
【授课时间-公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程】 2021年4月10-13日
【授课方式-公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程】 上课中主讲老师进行授课，现场实战考核、训练；晚上“答记者问”，进行“解疑答惑”。
【互动方式-公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程】 “硬件模式+智能化软件模式”相结合，硬件采用的是世界一流的Polycom摄像头、拾音器；软件采用的是医疗远程诊断系统、驻外大使均在使用的Zoom和海南时代光华整套经营管理软件，实现真人1:1“面对面”立体式、无障碍互动。
【课程费用-公司管理培训课程之薪酬设计与绩效考核课程】 以企业为单位9800元（不限人数）与《阿米巴经营模式》《精细化管理暨标准化建设》《个人销售能力建设与狼性团队打造》任选2期打包18000元; 3期打包27000元; 4期打包36000元。

联 系 人：张老师
联系电话：186-0129-1111
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公司名称：海南省时代光华企业管理咨询有限公司
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【时代光华：企业问题的医生】
海南时代光华经营管理课程的研发，不是来源于哈佛，也不是来源于清华北大，而是来源于企业现实真实存在的问题。海南时代光华距今已有24年的专业企业管理咨询行业的丰富经验。