以下证据可以认定双方存在劳动关系：
1、工资卡银行流水或凭证、社保缴费记录；
2、“工作证”或其他能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招工”登记表”、“入职表”等录用记录；
4、上下班考勤记录；
5、其他劳动者的证人证言；
6、微信聊天记录、录音录像等电子证据。
其中，1、3、4项证据涉及的相关材料或凭证由用人单位负举证责任。#劳动争议#
#未签劳动合同，劳动者劳动关系如何认定#