兄弟:事业编30年工龄,申请提前退休,不会被批准,因为不是公务员,没有法律依据。
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但是有一条:符合员工不能胜任工作也不能解聘的情况。《劳动合同法》第四十二条第(五)项规定:“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”,“用人单位不得以员工不能胜任工作解除劳动合同。”
《劳动合同法》考虑到老职工对于企业的贡献较大,再就业能力较低,因此加强了对老职工的保护,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,如果是男性职工,通常是55岁以上了,这时即使不能胜任工作,用人单位也只能养着直到退休了。
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你好好的琢磨一下这条法律规定,在你55岁时就可以不用干重活了。