差距很大，试用期就差1000，还不算公务员有年终，在我们这里差一半儿

非常大

事业是吃草的，公务员是吃饭的

我们这多8-10

差距大啊

苏J一年最少差5w以上吧

公立医院，公益二类事业单位，工资没本地GWY高，但是绩效和奖金加上就高了了

混编混岗，同工不同酬，收入差距巨大！
大葱省某地，同学历、同工龄、同职级，年收入差距一万多！
差车补，差职级，差年终奖。。。。三六九等，分的很清楚！

严格讲，事业单位副高工资是比照行政副处级的，如果同等条件下，比如工龄相同，两者可以视为等同！但是这些年，由于公务员有车补和年底一次性绩效，绩效各省市对事业编（不含事业参公）的给法也是五花八门，有的地方事业编给绩效，有的地方按照公务员绩效的“百分比”给事业发绩效，有50%的，有80%的，有90%的，还有的干脆一分钱都没有，我所在的辽宁省地级市就是市直事业编（非参公）年底绩效一分钱也没有，而公务员是两万多，这样算的话，事业单位副高级或副县级的工资收入水平别说与公务员的科员比了，连行政的工勤编都不如！！！

差距巨大，在我们这，一个十年工龄的九级职员比一个刚转正的一级科员……每年收入全包少3-4W很正常，工龄真的一点价值都没有

多数地区同期公务员比事业编多拿2万。有的地方虽然目前还能持平，但是恐怕以后也会拉开差距，这种趋势越来越明显，事业编需要争取自己的利益。对标公务员，你拿一半工资就自己想办法干一半的活。

差距肯定是有的 得看岗位和地区

我这里 事业编比公务员差个车补 年绩效拿的也不一样 医疗和公务员一样

混岗的，Gwy多十万+