哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有小伙伴向好学长透露了一家非常不错的单位，上海建工总承包公司，今天就来介绍给大家。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
据内部学长介绍上海建工总包内部待遇的话总承包第1和第6管理公司不错。这边项目大多是大型基建项目和高难度项目，全国各地都有。
待遇方面以双非为例这边是基本工资3900➕绩效4000左右，还有交通费餐补等，这些补贴每个月都有，200津贴，300交通费，通讯费200，伙食费100。加班有加班费，加班费好像是按照小时来的，比如一个学长加班2天周末，值4天班大概500多元。
此外这边会有季度奖和年终奖，截止目前他经历过2个季度奖一次3k5一次4k，年终奖本科6k5，公积金是1104。这待遇是相当顶了，目前每个月到手7000多，从去年到现在总共10个月总共到手将近9万了。第一年到手10W没啥问题。本科第一年10w，研究生好像是14w
工作情况这边基本是上六休一，一个月2个双休，不是太忙，项目供吃供住性价比非常高，不过听说面试流程走的比较长，面试题也比较有难度，女生的话基本上是在总包本部或者做党务，不用值班。性价比非常不错。
大家以后找工作可以注意下这家单位。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有位中建二局的小伙伴向好学长透露了二局最强分公司之一的待遇，中建二局三公司，相当不错。素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。去年二局三排在了第八位，虽然对比往年排名下降了但依然在中建是名列前茅的，二局三大部分项目分布在北京及其周边，山东 江西及其周边以及华南。据内部学长介绍这边是同岗同酬的，项目上等级分为助理工程师 主办工程师 部长 班子成员。正常情况下咱们以700远征费的某员工为例（每个月固定到手除了奖金和节日补贴其他全算上）见习期的助理工程师一般来说到手5000左右转正后主办工程师到手7000左右部长到手8500左右班子成员到手1万2左右。过节来说会多发补贴 比如每个节日2000（公司项目各1000）过年根据情况发奖金助理 5000主办 1万部长 1万5左右班子成员有风险抵押金会更高公积金第一年单边500左右，以后是根据上一年平均工资来的，远征补贴以北京为中心 0～2000（上面的待遇里面包含700远征）此外再介绍一个二局三公司华东那边的学长待遇待遇方面以见习期为例，主要分为岗薪工龄和年功等，再加上各类补贴。其中今年上半年的一个应届生岗薪4200 年功30 住餐交补400通讯100 高温补贴300。见习期第一年有200的学历补贴。转正后没了。远征地区补贴加一起800 学校比较好的话还有个几百的人才补贴。但是见习期没看到月度绩效。所以总计见习期每个月税前6500左右，公积金500多单边。目前工作2年没有得过奖金。转正后他这边多了个月度绩效2000左右，但是岗薪降了几百，除此以外补贴都相同，公积金单边从500变成了1000左右。总计税前7500左右，去掉社保和公积金到手大概在6000左右。如果加上公积金的话待遇还是相当不错的。（ps不过据内部员工说转正之后基础工资降低，但是有绩效了，领导就可以扣你钱了）内部员工介绍：总的来看二局三实力和水平还是挺强的，签约的合同额和体量也在那里，以前环境好晋升非常快，现在对比可能稍微放缓了一点，但依然十分不错。

直接说待遇吧，
目前3公司的某员工，公积金见习期双边1200，前3公司每个月到手8k左右（没绩效奖金的时候大概加起来是8k，要是节假日加班工资或者季度奖一般到手9k到1w左右）隔几个月绩效，加奖金一年大概11-12w吧（现在分公司差距不大的原因是每月工资高的话基本没有年终奖）目前工作11个月到手大概在10万左右。（算了1万安家费）
以三公司为例上半年就是基本工资为主，下半年奖金绩效什么的会高一些，见习期是按照固定比例算的绩效，相当于新手保护期了，不过听说未来会薪酬改革，相当于提升一部分人工资降低一部分人工资。整体偏向于降低。有的公司主要偏向于3p项目，比别的正常的忙很多。
今年一二公司新员工入职前两个月都是8500左右，某个好学长从7到11月是发了到手3万8左右平均下来也是8000-9000（7月只有5000左右没干满）
下一位好学长来自市政公司月发是个迷，有到手6000多的也有9000多的，整体来算，从入职一直到现在4月份大概是9个月工资，一共到手7万8000多（不算安家费算上安家费大概到手8万8000多）今年截至到4月总共到手3W8
不过据介绍市政公司在中山所以部分人员交的是中山社保，不是广州的，目前市政也改革了，最近听说有个特别火的消息吃饭要有缴纳的标准了，且住单人间也需要额外付钱了，（双人多人应该是免费）电费只补贴一部分，属于最近新员工讨论度比较高的内容。后续薪酬改革会第一时间更新！
说说晋升这块，暂时保利长大各个分公司依然很能打。晋升方面你有能力的1 2年就能当上工区工段长，升得快工资也提的快，项目绩效好，工资就高。不同项目之间3年下来能差10万。这也不是小数目。以市政为例听说今年有个好学长他工段长有3万的，待遇还是相当不错的。
哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近听说保利长大也有部分改革了，正好在改革前再给大家出一期。对比前一段时间的待遇更加详细，今天就来介绍给大家。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，之前大家一直想了解了解中建安装这家公司的待遇，正好改革了，今天正好介绍给大家。
据内部学长介绍中建安装内部分公司有很多，安装主要是机电安装 石油 地铁，其中石油和地铁的项目比较吃香，现在安装也在弄总包项目，以他本人的华北分为例，大多是机电安装类的项目，有总承包项目不过跟土建比起来规模还是小一些。
待遇方面，他来到这的时候安装整体就开始涨工资了。
按过四级和一类地区为例的：岗位工资3360，绩效1440，电脑补助200，区域补贴3000（分区域，一类地区三千，按分公司总部所在地划分区域补贴，上海，深圳，北京这些一类区域是3000补贴，二类是1800，三类是1200，就差的远了）
扣完税以双非为例到手7500，没过四级到手6500左右。过四级有安家费，双非起步2w，分五年发，远征补贴按照距离算600-1200不等，上面到手的待遇是按照600来算的。
过节费端午500 中秋600 春节2000左右，不过他在的这一年没经历过年终奖，有高温补贴好像是三四个月，应该是6789月，一个月600。一年四个季度，每个季度120的劳保费。
来项目后如果交了风险抵押金，季度产值达标或者超标，给发奖金，1000-3000不等。
去年七月到现在，因为去年七月没改革且没满一个月到手比较少大概到手7万5左右，如果按照8月份算到今年8月份，算上各类补贴和安家费第一年能到手10万左右。（每月7.5到手，在加各类补贴及安家费，一年能有10w）
公积金目前单边370左右，观察到某工作3年员工目前公积金单边800多。转正后上届员工目前到手1万左右，待遇还算可以。
内部员工介绍，安装类公司，首先住的地方市内或周边，干啥都方便，不会在荒郊野外或者偏远的地方，最好去大一点的项目，各方面有保障，员工福利还是可以的，来了衣食住行方面公司没少给补贴福利（分项目），工资比以前强了不少。还算是性价比比较高的公司。
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有粉丝透露他所在的八局土木涨薪了，而且涨得非常多，今天学长就来给大家分享分享！
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首先感谢提供素材的好学长，内部学长建议这家公司首选山东和西南公司，这两个公司项目多。待遇方面：以前大部分的项目工资水平岗位工资（双非4000 双非研究生多1000，211985研究生多1500，）交通补贴400，通讯200，高温300，电脑200，远征好像大部分都是2500，公积金480，月到手大概7000左右。看了下其他地区的基本上无论在哪个项目见习期最低到手都有6200。
涨薪后最明显的就是岗位工资双非的4000变成了5500，涨了1500，交通补贴从400涨到了500，多了100，一共是涨了1600，据介绍涨薪是从今年一月开始的，目前看工资条也是补齐了前几个月的工资，前四个月一共补了1600✖️4＝6400元。
不过这届新员工涨了听说他们上届的员工涨了500，据说是统一涨得，老员工涨得都不太一样，因为他们有绩效考核。以双非为例从入职8月发工资到现在一共到手10个月工资，双非到手大概7万8左右，还有2个月满一年到手能有9万3左右还是十分不错的。
这边项目主要是基础设施，高铁，高速，市政多，加班看项目，有的项目人少加班多，有的项目人多就不怎么加班。
之前听说土木公司没怎么要求四级，不过现在要求高了，各地方都在降本增效，内部学长建议想干的基础设施的活，山东和南方发展的还行，在北方项目不多了，雄安那边比较苦。
此外听说现在绩效考核每年要裁4%，有裁员风险，新员工最好去市政项目，高铁项目太偏僻了，以后很有可能又取消区域化了，如果北方没项目，也会考虑把一部分人调到其他公司了。
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哈喽大家好呀我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有小伙伴想了解了解中铁建二十五局的待遇，正好有好学长在里面工作，今天就介绍给大家。
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首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍，铁建二十五局内部比较优秀的分公司是三公司和一公司，西北分这种。
本科来这边1万的安家费，研究生好像多点。待遇方面没转正就是固定的基础工资➕流动津贴和电话补助，以双非本科为例目前看工资条见习期每个月税前6.5～7k左右，到手5000多，公积金单边去年5个月是436，今年改革了目前是799单边。
他这边比较惨，可能是项目不好，从今年三月开始项目没有生产奖了，以前到手5300-5600，现在到手4900-5000，过年13薪，新生给了近2000左右。有的好的公司例如一公司三公司据他介绍是有额外的季度奖的。
这边项目主要是高铁 小区 高速公路，高铁忙，不过主要看项目部和经理，内部员工他这边早7晚10，但没加班费，加班费3年1万，离职按比例返还，转正之前有生产奖的时候到手7000左右，过年发4000多，整体还算可观。
目前这家公司素材较少，不过不少人都来到这里了好学长后续会进行一个跟进，以后有新的消息第一时间更新。
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前段时间表弟高考成绩出来了，按理来说能去个211和末流985，做哥哥的我由衷替他们高兴，毕竟这也算家族荣誉。回想好学长出分的时候，成绩算不上多好，勉强上了个双非一本，但因为我从小讨喜，亲戚本着能帮一把是一把的态度，帮我指导选了个好的学校。还不错，离家很近。说回我这位堂弟，最近正好填写志愿和专业，他的老爸我的叔叔，就是一位工人，从水电工干起来，吃尽了打工的苦，稳扎稳打，终于供出了一个大学生。说实话小县城里消息都比较闭塞，多数同学子女的专业大多也都是父母帮着报的，但大多数父母在年轻时没有足够的眼光去预测未来行业动态，大多父母帮着选择的专业也都是跟亲戚一起讨论出来的。因为我在一线城市发展，家里人觉得我见的世面多些，最近就在研究让我帮我表弟填志愿的事，问我哪些工作好就业，未来铁饭碗稳定，能赚钱的工作。最近也是比较发愁，又得是好就业，又得是稳定不裁员，还得是能存下来钱的工作，我想来想去还真就除了土木工程没有第二个比这个更合适的专业了。有人说选计算机？那不行，现在互联网大厂裁员严重，极其不稳定。都说计算机没落了，我可不能让我弟弟毕业就失业。我始终坚信，当一个行业涌入大量人的时候，就不在是一个好行业了。工程也是，今天的地产也是，我得劝我老弟学土木。原因如下1.我这老弟贪玩，自控力不强，我怕他大学期间挂科太多，别的工作挂科太多可不好找工作。但土木工程包容性非常强，只要你是个男的就算你不好好学习也能找到工作。符合好就业的条件。2.我老弟这高考分数高低能去个985大学的土木工程，毕业中字头国企抢着要，一毕业就能拿到世界500强企业的offer，说出去别人一听老牌国企，有面子的同时还稳定，符合第二个稳定不裁员，还一直招人。满足第二个稳定的条件（985肯定不会裁员）3.土木工程薪资待遇处于行业领先水平，毕业包吃包住，一年存个十万多没任何问题，而且非常稳定，日常的休息时间公司安排的很极致，加班费多多的拿，项目在户外有的还能感受原始森林的气息，能保证你不乱花钱，因为也没地方花，发的全能存下来。符合第三个能存钱的条件。4.能在这种大国企干的，还真都得有两把刷子，而且还得是各类能人，有助于个人能力的综合提升。有一年订材料几亿份的，还有舍小家为大家的。不信你们看！某公司员工不幸流产。网络疯传什么歌颂苦难？那可不对。分明是出现不适症状以后，想到市民们的殷切期盼，积极投入到公园投标工作中，后来在同事问到她的时候，她说虽然孩子没保住，主要是和产检结果有关，本着优生优育的原则，她决定主动流产，这次投标结束以后，她会辞职在家备孕双胞胎。这样既能优生优育，又能把工作岗位让给年轻人。（这就是某个人才想出来的，是不是人才都在这）在这里是真能锻炼人。综合这几点我是真建议我弟弟学土木工程，叔叔婶婶听的喜笑颜开，连忙对我道谢，边走边说，还得是实在亲戚，跟着你哥干，赚大钱。嗨说的我都不好意思了，帮完老弟后，有了一种如释重负的感觉，你哥哥我随时准备跑路，我们家搞工程的传统，可不能葬送在我的手里，后继得有人啊！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近大家对中建一局很感兴趣，那学长就来继续给大家介绍一家一局的头牌公司，也不输三八局的中建一局建设发展公司。
首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍内部北京直属 华南区域和华东区域比较不错，此外有个第一厂房事业部，主要是武汉郑州那边也很猛。目前在深圳和上海有城市补贴，每个月1500这算是个比较好的福利。（这两年广佛城市已经成立分公司了发展还不错）
待遇方面岗薪（5500见习期 p1到p3 转正P4起步6460，一般干3年能到P7 8030）➕绩效（分为考核奖金和产值 产值只有转正有）➕效益奖金（项目重要节点）+年终奖（普通员工2w-10w都有，看项目收益）+津补贴
见习期考核都按照25％来算 ，转正后考核根据月度考核 机关是领导 项目就是项目经理。此外某一个节点会给发钱，还有年终奖（没有见过5位数以下，转正了基本2 万起）见习期1万左右 也有些人拿了6000。
考核：A25% b15% c5%机关35%25%15% 产值根据项目来，一般来说普通项目一个月大概2 3k 算法标准就是考核奖金＝岗薪乘以绩效系数，比如岗薪8030在项目考核B就是8030*0.15=1204，再加上产值（2-3k，普通员工5000封顶，部门经理7000封顶)+高温通讯餐补之类
津补贴：
高温6789月每个月800取暖补贴入职一年以后才有，冬天1800。饭补一个月600（没食堂会给，有食堂不给）过节费各种福利加一起也少不了。
远征补贴按实际工作所在城市和社保所在城市距离来的。100公里起算每加50公里给100元，封顶1500元（但是城市补贴和远征补贴不能并存）基础设施补贴1500-3000（1500的基本上是市政类挖路修地铁，占比挺大的 3000基本污水改造）
以双非为例第一年总共到手8～9万左右，92学历差不多税前13到手11万左右（从去年8月到今年8月）。这边9个月转正，公积金双边1600左右。
据说过年岗薪会涨一些，基础设施补贴涨了很多，如果有想去赚钱的可以选择基础设施，想赚大钱的去海外，一局发展海外给应届生都是30万起步伊拉克能到40万，此外这边还能解决北京户口，基本得是211以上的，双非比较少，5年服务期少一年交4万违约金。
还有个福利是给双职工（夫妻双方都在公司）如果要买房公司给贷款北京80-100万其他城市70万，每个月从公积金里扣基本无利息，但是名额很有限对工作年限年度考核啥的都有很高的要求。一发展旗下有自己的房地产公司中建智地，之前北京的楼盘自己内部员工买都给内部优惠价，但是近年来没听说再有了
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哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有很多学弟学妹们问学长中建五局安装公司怎么样，今天学长就来给大家讲一讲。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
据内部学长介绍，中建五局安装公司总体来看还算可以，内部比较优秀的分公司是华南分公司最近华东分公司也比较不错。这边的待遇比其他内部分公司高一些。（内部员工口述个人看法）待遇这边分为不同档位，985是第一档，211和建筑类重点院校（比如沈建大）是第二档，双非一般的本科是第三档好点的专科也是第三档。根据工资条对比一档跟三档差了1300左右。
听说今年新生会涨工资，这边还是以22届的第三档普通地区为例（华南会高一些），见习期岗位工资3000➕200物价补贴➕几百块加班补贴➕400交通费补贴➕通讯补贴税前是这些，扣完五险一金，到手4500左右。（物价补贴基本上统一。这个差距不会太大，最多200-300）施工补贴不一定。22届的时候985到手5800左右。年终奖看项目，他这是6000多。见习期3档大概到手6万左右第一年。
今年新生听说见习期能涨2000左右（据说涨工资了，）
转正之后，在原有的档位上，以3档员工为例到手都在7000左右，转正有个地区补贴，听说是省会城市1200 非省会1000。再加上一些其他的补贴差不多转正到手9万多。同样的985比第三档每个月多1300左右，而且自有员工社保公积金扣的更多。不同档位呈阶梯差距，派遣公积金按照基本工资百分之8，目前是520双边。自有差不多1000多点。
过节费一般中秋国庆春节才有，一般是500，他这个项目目前没享受过额外的奖金。
内部员工口述：这边主要是专业分包分包，配合其他公司土建项目 心累也总是听别人管。日常工作就是负责设备管线电气的安装。一个项目完工得马上去到下一个项目，基本一个区域来回跑土建相比安装，内部员工认为，土建学的东西更多，总承包在工地和分包的占位不一样，管理起来更舒服，想学的扎实一些更建议纵身一些，分包刚学到一点就被调走比较有撕裂感。
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如何选择心仪分公司和项目？
最近大家可能都已经报道了，也经历了经典开局了。
在这里边的好学长先给大家透露个事儿，就是大家的公司可能军训最后才会分配，涉及到分配一些分公司还有一些项目的问题，那么首先先说分公司的问题，
分公司直到你们最大的那个人力领导宣读你们每一个人入职对应的分公司之前其实都是可以操作的。比如我参加我签约了一家公司，比如说我想去的是华东区域，但是我那边被分配的是华北区域，说给我分到华北区域了，那么这段时间我要怎么去操作？
首先你在之前的话，比如之前公司招志愿者的时候，你就可以去报名，如果能参加到志愿者，你会认识到很多的大领导，那么如果真的有那种大领导比较信任你相中你了，那你其实可以直接到他们公司报道的，直接把这个名额给你抢过来了。
第二种情况就是你在日常表现当中，或者说在活动当中多表现表现，让这个Hr认识你，那么在临近分配之前，你可以询问一下，就是说你到底分配到了哪个分公司，那么如果在这个时间段内的话，没有宣读之前，你也是可以通过这种内部渠道提前知道你将会分配到哪个公司，那么如果说这个公司不符合你心意的话，赶紧联系修改。
那么此外的话，我给大家说一下，比如分配之前你们都向HR问了你们分配哪个公司，比如我想去a公司，我的朋友想去b公司，但我们最后被分配的时候，比如我想去a公司，但是组织上给我分配了b公司，我那个朋友想去b公司，但组织上给他分配了a公司，那么我们如果知道彼此都已经想去哪儿了的话，我们可以私下商量达成共识，然后一起去找hr我们两个进行一个调换，只要是那个最然后那个领导他没有说之前，就是确定之前你们都是可以进行自由调换的。
此外的话，我再跟你们说一下这个岗位的事儿，一般来说商务岗跟技术岗是985211选的，然后重本的话可以选这种施工岗或者一些技术和商务的漏，一般来说其他的比如说学历再稍微差一些的，可能就质检岗，安全岗这些定岗定向了，这个就可能说的比较少一些？
再有就是可能有一些还没有去报道的，那么如果这段时间有那种志愿者的话，志愿者一般来说是之前直接进机关的，可能会通知他们提前几天做准备。这个志愿者是相当重要的，你可以提前几天去布置现场，那么一般大领导也会提前几天到，你在这里边的话，他就可能觉得你这个人不错，最终给你留在总部机关也是有可能的，所以说这个能提前认识这个大领导的机会，你们该去的话一定要去，如果说你虽然没去机关，但是如果你们也有去志愿者，就是说申请可以提前几天到的话，我个人建议你也可以提前去努努力，说不定能认识一些大领导给你留住了。
或者说未来给你分配到一个比较好的项目上。呃，分配项目的时候，虽然说是随机的，但是也不排除有一些人比如我是这个公司的一个项目的一个项目经理，我今年就想说我这个项目来一个985的，比如说四川的男生，是吧？那可能就是这个人首先被摘出来了，这种被摘出来的可能就是直接被内定了，它是没有任何选择其他区域的这个机会的，但是它面临的这个项目的话也可能是全公司最好的一个项目，属于有利有弊吧。但这种人的话也属于非常少，等这种人被挑出去之后，剩下的这个项目才会进行一个随机的分配给所有人

听说有一家公司刚毕业就能拿40万港币，这家公司你知道吗？我们一般来说都习惯于管它叫中建国际，那么今天好一长就给大家好好介绍一下这家公司具体怎么样。首先先区别一下其实叫中建国际的有两个。中建国际和中国建筑国际集团这两个不是一家单位！中国建筑国际集团有限公司是中建旗下中国海外集团的子公司。它的管培生计划，和中海地产一样，叫海之子。就是上面文中提到的~今天我们介绍的就是这个另外一个中建国际，全称叫中建国际建设有限公司；它的管培生叫筑世者！中建国际的大部分业务都在境外。当然也有国内的项目，目前公司采取的是北京、苏州两地双总部运营模式。注意区分！3311中海，一般录取是海之子，这家公司好学长近期跟内部的学长聊了聊。中国海外集团。它内部分为以下几个上市公司（图片来源于某乎博主：成长的小白）一个是中海地产，主要负责一二线城市的，还有一个叫中海宏洋，主要负责三线城市，要有就是中海物业，再有就是中建国际（3311今天的主角）然后再有一个的话就是中建兴业，主做幕墙业务。还有一些非上市公司例如中海监理，这也是相当厉害。中国建筑国际集团内部有四个子公司，包括：①港澳承建业务（属于施工总承包）主要是政府项目。跟内地相比标准更严格，要求也比较高。一般来说我们所说的40W港币就是这里，招生要求比较高。不过40万港币这边是需要你自己去出这种住宿费的（听说1年怎么着也得10W港币）据我了解到的，基本都是985硕士才有机会，大部分你都是调剂到内地岗。内地年薪18w，加上年终大概21-22w左右。②一般我们去的中建国际内地，它内分为以下几个板块，其中第一个板块是基建投资。最好理解方式就是他们建造一些设施政府回收。如果说是属地化的公司比如xx公司湖南分公司这类（举个例子啊）他可能待遇比较低一些，到手能在13万以上，那么如果说他是这种基建投资的总公司的话，总部直招待遇的话就高一些，可能是15~18万以上。然后第二种的话就是公建项目乙方总包，主要负责承接内地投资业务的具体项目。内部叫做第五平台，相当于乙方单位。但很多具体的项目实施，还是会发包给其他工程局和分包来操作。（听说成立没多久大部分也是投资的人调过去的。待遇也都一样）如有内部员工欢迎补充第③个就是装配式的建筑，装配式一般就是我们说的中建海龙。主做装配式非常有名。未来的一个大趋势，去不了3311的港澳工程岗或者基建投资可以试试这家公司。但对比上面的单位待遇不会很高。中建兴业的话，主做幕墙，其实以前叫远东环球，后来的话就被收购了，目前比如英国啊，澳洲啊，迪拜呀，香港，澳门这块儿啊，他也都有业务，主要做海外的，它的这个幕墙工艺非常厉害，在世界都有名。就如同上面说的港澳承建就基本在港澳，幕墙主要在港澳和内地，海龙主要在内地，像一般去港澳的岗是能够达到40W港币的。那么问题来了？国内三八局和地产和中海选哪个？中建国际内部房地产是甲方，港澳是乙方，内地虽然是甲方，但由于做的是非商品房投资，感觉是可能没有房地产那么高大上，但是也没什么差别。与地产相比，港澳工作强度稍高点，但工资高；内地呢比地产轻松，但工资并不低。而且3311的业务还属于蓝海范畴，有较大发展空间，相比之下，3311的性价比堪称天花板。不过听过HR的讨论这边晋升属于比较平缓，不怎么卷，要是在工程局你能喝酒为人处世比较优秀的话晋升的可能更快一些。目前一些双非院校例如沈建和西建大也都能应聘的进去，秋招即将来临，望大家好好准备！

哈喽大家好呀，我是土木好学长，最近有一位好学长分享了他所在公司的待遇，中交二公局轨道公司还不错，今天正好分享给大家。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表公司所有员工薪资水平。
提供素材的好学长来自于二公局的轨道分，已经在这边工作1年了，这边这个公司是近几年开始混改的，项目基本都在京津冀，大部分项目都在天津，项目以公路铁路市政为主，房建比较少。
待遇方面正好他这边新生给他透露了最新的明细，可以看下这个标准。
首先
①硕士研究生:
当年7-9月为试用期，工资序号8:
当年10-12月，工资序号9;
次年1-6月，工资序号10;
次年7月见习期满，工资序号11-12。
②本科毕业生:
当年7-9月为试用期，工资序号6;
当年10-12月，工资序号7:
次年1-6月，工资序号8:
次年7月见习期满，工资序号9-10。
③大专毕业生:
当年7-9月为试用期，工资序号4;
当年10-12月，工资序号5;
次年1-6月，工资号6;
次年7月见习期满，工资序号7-8。
4级的岗位工资是3000 岗位工资绩效是2000 。年岗位绩效收入标准60000
5级岗位工资3200 岗位工资绩效是2133
年岗位绩效收入标准64000
（发现没其实每涨一级岗位工资多200 绩效多133，年岗位绩效收入标准多4000）
节日补贴平台节日2000，春节4000，一年最多一万二；学历补贴本科一个月300左右。
二公局第一年有1万安家费，HR答应的这个公司。第一年各种加到一起到手8万是没啥问题。招聘的时候听说整体是以二公局的名义来招聘的。
接下来说说二公局的整体信息。
武汉可以去一公司，天津城建和轨道，山东萌兴，南京二公司，上海远通，洛阳四公司，西安五公司，长沙隧道，西安三公司和东盟，这些都可以根据区域选择分公司，二公局项目分布全国各地。部分公司可能还有海拔和艰苦地区补贴。

哈喽大家好呀，我是土木好学长，之前一直有人说想去一家最有性价比的单位，问我哪个好，今天学长就正好介绍给大家我心目中性价比的龙头公司上海建工四建。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。以下内容为内部员工口述。
首先感谢提供素材的好学长，据内部学长介绍四建内部深耕上海区域的有以下几家公司，上海区域401 402 403 404 406（拓展了市政和房建业务）409（拓展了房建装饰业务），还部分管辖上海市政建设和市政工程公司，但是法人跟四建有区别，待遇也有部分差别，有些福利享受不到，如果有市政的活除了409能承包这些以外，一般也交给这些公司来做。
其他区域公司，江苏分今年接了个大活，发展很猛，广州分深圳分华南市政（在珠海那边）还有专业性强一些的安装工程公司，还有上勤公司（独立法人）。说明一下：三本一般不跟本集团签约，跟独立法人公司签约，目前来看，公司的劳务派遣名额越来越少了。
综合以上公司，内部好学长认为他最看好的是406公司，属于集团直属，跟总部在一个楼，从这个公司出去了不少领导，401 402整体不错，比较健全，403刚成立不久，也挺有活力。
说说待遇方面，待遇分为基本工资➕项目补贴（分为现场和加班，一天加班费200，共4天，现场补贴员工档位800，此外还有现场考核最高800）➕高温补贴1000（发4个月），目前采取属地化所以无远征补贴，除劳务派遣外都有15薪，具体可以看看这个表格。所谓15薪是9月发双薪，12月发3薪（基本工资）
目前一本到手6400左右（项目补贴1800没发，一般压一个月）一年能到手10万左右，211大概到手13万左右（后面还有年终奖没算），补充公积金一本2年后有，211半年后有，一般是3700，（上海标准是7%，所以3700拆分成那5%跟原本的合成12%，剩下的以工资形容发放）（如果你不选择住人才公寓会有额外的住房补助。
目前项目大体都为体育馆，房建，剧场为主，工作形式比较轻松，一般每周单休是能保证的。
这边招人比较严格，分为两种，一种是总公司招人分配，第二种是分公司HR直接招聘，不管那种都需要经过集团审核，211，985很多，性价比也相当高，秋招非常推荐来！
去年也是有幸辅导了几位一本的同学成功入职上海建工四建，想去的秋招一定提前准备好了！
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！

哈喽大家好呀，我是你们朝思暮想的土木好学长，最近有一位中铁建十五局的学长，分享了他所在公司的待遇，实话实说挺不错的，今天正好分享给大家。
素材来源于粉丝投稿，不同项目之间可能会有差异，文章内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。
首先感谢提供素材的好学长，第一位学长来自二公司，双非一本。据内部学长介绍，十五局内部他觉得比较不错的公司是城轨公司和四公司。
说说待遇吧，去年见习期平均到手6000多点，年底有了个将近小几万左右的绩效，（绩效取决于项目经理），转正提副部到手将近1万多。七月开始提了岗位工资，七月份开始公积金12%交，公积金去年单边500，现在单边900左右。
这边有个学历补贴和入职补贴，博士2000/月，211以上硕士1500/月，其他学校硕士1200/月，211以上院校本科毕业生1000元/月，其他一本800元/月，一共发3年。节假日看项目怎么发，钱或者物品，500的标准，入职发3000电脑补贴。
入职补贴可以看下这个：但是要求5年内绑定期。
不同项目之间如果是在新疆项目会在上面的基础上每月多2000，西藏每月多10000-12000，别的一样。休假比较少，一年25天据说。部分地区有工资拖欠现象，最长半年，不过都给补上了。
入职第一年不算入职补贴的情况下差不多第一年到手9-10万。这个待遇好学长去找了几位内部学长求证还是能达到的。
此外有一位三公司的应届生同学，第一年也透露了他所在公司公司的待遇，到手9万左右，转正涨薪1500左右。单从待遇来看也还算比较不错。
以上就是今天的全部内容了，这些都是我个人和我身边的同事，同学，朋友的切身经历，以此分享给各位学弟学妹，只为力所能及的为各位小伙伴尽一点绵薄之力，给刚刚要步入社会，即将进入职场的小伙伴提供一点借鉴！祝大家前程似锦！