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Devil👽
自己家庭没那个氛围娃娃就可以认真读书考上一本了？县城的环境孩子随便努努力就能实现好几级的阶级跨越，那地级市的人民、东部发达地区的娃娃是不是就全员预定清华北大了？
，我现在就是在考虑想办法办城区的居住证还是 就在城西读！挺纠结的！！目前选择就是 凯江vs城西，读城西不用费劲，也离家近，凯江的话 之前幼儿园就在那边读，据说最近几年势头很猛！ 教育资源的分化又不是一天两天了，现在的教育就是从娃娃抓起，从幼儿园就开始专项投资，幼儿园至小学和小学至初中，这基本上是个量变累计过程，这是全方位的时间、精力和金钱的投入。升入名校的背后是家长每年据不同年龄段5-20万的投入，教育是投资，不是一句空话，这种环境教育出来的小孩无论眼界、格局、知识面和情商都不是小镇做题家比得了的。升斗小民何必把自己搞得那么疲惫不堪和焦虑？！儿孙自有儿孙福，有些人认为大城市吃屎都是香的，每天做白日梦机遇眷顾，自己就是万中无一的人才，会一朝成名，笑话！劳累10年也凑不齐个首付，还在大城市底层挣扎，资源是个很宽泛的概念，不只金钱，还有人脉、圈层、家世等等。供个20年在成都按揭套房子女就会出息了？生活就不能随性点，舒服点么，建设家乡也没啥不好
真改文：“江南外国语学校”你们是来Z江侮辱“江南”两个字的吗
本文由真实故事改编
小陈最早对江南的印象是“未老莫还乡，还乡须断肠”的诗意江南，是乌篷船，戏秦淮，民国旗袍，胭脂，梧桐满南京的浪漫江南。
直到小陈遇见“江南外国语学校”，江南？什么恶心的字眼？
事情的起因是这样，小陈是一位女教师，她从D阳嫁到Z江，为了二人的家庭，辞去了在D阳的“X都外国语学校”的工作，进入Z江“江南外国语学校”任职。
任职期间，这位教师遇见了种种不如意，她的丈夫总是以学校刚起步，什么都不容易，理解下，辛苦下，尽心尽力的工作，学校总会好起来的来劝说她。
后来她也坚持了很长一段时间，在职期间她与其它实习老师同样尽最大努力完成上级安排的工作。最后大部分老师在实习期未发生任何过错却被辞退，小陈也在其中，小陈质问过她的直系领导蔡主任蔡智远（记住这个可爱的角色名）这件事的不合理性，有趣的是，蔡智元表示只要小陈记住这次让她离职的“教训”，不要在同事间说学校的“坏话”就可以留下，这所谓的坏话就是小陈在家中向丈夫吐糟的种种，以及同事之间的“日常讨论罢了”。早已身心疲惫的小陈拒绝留下，选择离职。离职时间2021年6月8日。
接下来，我们来说说这些种种，因为内容的时间线有重合，我就不以时间顺序来说，我们按点聊。
1、家长访校寻主任，蔡某慌避称智远
大概是2021年临近中考的时间，一乡镇学生家长到校寻找蔡智远主任，情绪比较激动，大有大打出手的架势，蔡智远避而不见，让保安拦下其它教师劝说下了解到，蔡智远主任承诺学生家长，只要他的孩子转学到他们学校，蔡智远（为了方便，蔡智远主任之后简写蔡X）便可以解决学生的学籍问题，结果即将中考时学习的学籍问题仍然没有得到解决，无法进行中考，故而有此过激行为，学费白赚，中考学生自己想办法，不得不说蔡X很智远。
后续故事小陈因离职未能得知，知情人还请提供在评论中，作者会继续统计。
2、食堂我有净水器，花朵可饮自来水
2021年上半年江南外国语每间教室中的直饮水水质检测不过关，要求禁止使用教室中的直饮水。学校便从食堂直接用水桶接水送入各个教室，告诉同学们：“水是食堂厨房的净水器净化过的，没问题，为了安全起见，一定要烧开了才能喝。”一时间许多教师从校外买水上班，反正他们不喝，那些学生拉肚子肯定是喝了没烧开的水，着凉了，如是如是。总之已经为花朵们买了饮水机和水桶，非常人道主义了对不对。
这件事小陈亲身经历，当时许多老师看孩子们拉肚子难受，都仔细劝说他们一定要把水烧开了再喝，教室办公室每天上班都有各种他们自己带的水或者饮料，反正他们是不敢喝教室的水。
3、资金紧张怎么办，临时打工实习凑
江南外国语学校在Z江建校初期资金紧张，但又需要尽快招生回拢资金，怎么办？校方采取了开源节流的方法，非常具有创造性。
节流1：学校食堂的菜色周一到周四都是惨不忍睹的，周五还不错，至少在家说起来还能下饭。
节流2：大量教师都是试用期，试用期间不签合同不买保险，试用期到了换下一批试用期。导致一个班同一科的老师一学期都能换2-3次。学得好是天分，学不好是老师教不好，这个没问题。
节流3：当时江南外国语一正式教师因为怀孕无法上课，在校坐班，学校领导对该教师直言：“你现在就是一个废物！”对的嘛，实习的辞掉，正式的逼走嘛，当时那个老师挺着大肚子，苦的泪流满面，谁还没个父亲，没个老公，没个老婆对吧？到此处，看官可还识“江南”？
开源1：与当地幼儿园合作，承诺幼儿园介绍学生到学校，可以拿提成，要提成的时候以，招生数量不够或者学生还未稳定在校上学为理由推脱。拿不到钱怪自己，园区太小学生少。
开源2：所有在校教师，节假日期间到外招生，招不到生不放假，招不到生没奖金。当时小陈离职时蔡X承诺离职后也会发放招生提成，从10月推到11月，又从11月拖到12月，最后一句招人不够多打发了。拿不到钱还是怪自己，朋友太少心不狠，多坑几个至于会没钱？
本文由真实故事改编
小陈最早对江南的印象是“未老莫还乡，还乡须断肠”的诗意江南，是乌篷船，戏秦淮，民国旗袍，胭脂，梧桐满南京的浪漫江南。
直到小陈遇见“江南外国语学校”，江南？什么恶心的字眼？
事情的起因是这样，小陈是一位女教师，她从D阳嫁到Z江，为了二人的家庭，辞去了在D阳的“X都外国语学校”的工作，进入Z江“江南外国语学校”任职。
任职期间，这位教师遇见了种种不如意，她的丈夫总是以学校刚起步，什么都不容易，理解下，辛苦下，尽心尽力的工作，学校总会好起来的来劝说她。
后来她也坚持了很长一段时间，在职期间她与其它实习老师同样尽最大努力完成上级安排的工作。最后大部分老师在实习期未发生任何过错却被辞退，小陈也在其中，小陈质问过她的直系领导蔡主任蔡智远（记住这个可爱的角色名）这件事的不合理性，有趣的是，蔡智元表示只要小陈记住这次让她离职的“教训”，不要在同事间说学校的“坏话”就可以留下，这所谓的坏话就是小陈在家中向丈夫吐糟的种种，以及同事之间的“日常讨论罢了”。早已身心疲惫的小陈拒绝留下，选择离职。离职时间2021年6月8日。
接下来，我们来说说这些种种，因为内容的时间线有重合，我就不以时间顺序来说，我们按点聊。
1、家长访校寻主任，蔡某慌避称智远
大概是2021年临近中考的时间，一乡镇学生家长到校寻找蔡智远主任，情绪比较激动，大有大打出手的架势，蔡智远避而不见，让保安拦下其它教师劝说下了解到，蔡智远主任承诺学生家长，只要他的孩子转学到他们学校，蔡智远（为了方便，蔡智远主任之后简写蔡X）便可以解决学生的学籍问题，结果即将中考时学习的学籍问题仍然没有得到解决，无法进行中考，故而有此过激行为，学费白赚，中考学生自己想办法，不得不说蔡X很智远。
后续故事小陈因离职未能得知，知情人还请提供在评论中，作者会继续统计。
2、食堂我有净水器，花朵可饮自来水
2021年上半年江南外国语每间教室中的直饮水水质检测不过关，要求禁止使用教室中的直饮水。学校便从食堂直接用水桶接水送入各个教室，告诉同学们：“水是食堂厨房的净水器净化过的，没问题，为了安全起见，一定要烧开了才能喝。”一时间许多教师从校外买水上班，反正他们不喝，那些学生拉肚子肯定是喝了没烧开的水，着凉了，如是如是。总之已经为花朵们买了饮水机和水桶，非常人道主义了对不对。
这件事小陈亲身经历，当时许多老师看孩子们拉肚子难受，都仔细劝说他们一定要把水烧开了再喝，教室办公室每天上班都有各种他们自己带的水或者饮料，反正他们是不敢喝教室的水。
3、资金紧张怎么办，临时打工实习凑
江南外国语学校在Z江建校初期资金紧张，但又需要尽快招生回拢资金，怎么办？校方采取了开源节流的方法，非常具有创造性。
节流1：学校食堂的菜色周一到周四都是惨不忍睹的，周五还不错，至少在家说起来还能下饭。
节流2：大量教师都是试用期，试用期间不签合同不买保险，试用期到了换下一批试用期。导致一个班同一科的老师一学期都能换2-3次。学得好是天分，学不好是老师教不好，这个没问题。
节流3：当时江南外国语一正式教师因为怀孕无法上课，在校坐班，学校领导对该教师直言：“你现在就是一个废物！”对的嘛，实习的辞掉，正式的逼走嘛，当时那个老师挺着大肚子，苦的泪流满面，谁还没个父亲，没个老公，没个老婆对吧？到此处，看官可还识“江南”？
开源1：与当地幼儿园合作，承诺幼儿园介绍学生到学校，可以拿提成，要提成的时候以，招生数量不够或者学生还未稳定在校上学为理由推脱。拿不到钱怪自己，园区太小学生少。
开源2：所有在校教师，节假日期间到外招生，招不到生不放假，招不到生没奖金。当时小陈离职时蔡X承诺离职后也会发放招生提成，从10月推到11月，又从11月拖到12月，最后一句招人不够多打发了。拿不到钱还是怪自己，朋友太少心不狠，多坑几个至于会没钱？
