我进入邮政三个月左右，加上之前没签合同的时候做了三个月的大堂实习，算作工作了五个月吧，这三个月里，我不知道我们网点推的保险是什么，以至于我在关键时候因为说错产品，提成落入同事a口袋。后来支局长说我小年轻没必要和老前辈争着提成，叫我虚心向前辈学习，多学习产品知识。我当时就很委屈，眼泪啪啦就掉下来了。
签了合同之后，我经常问我的理财经理和大堂，问他们怎么营销，话术，营销的切入点。理财经理叫我问我同事a，我同事a说没什么切入点，就是做的久了，客户自然而然就记住你了。我似懂非懂，后来在上机操作中，我的柜员同事觉得我学的慢，说我不记事，经常性地马后炮或者反问责备，这我不是叫你拍照了吗？你怎么忘记了（事实上他说漏了一个，我也不知道流程），或者刚刚不是讲过了吗？怎么还记不住？我当时黑人问号，记住？你想让我在三天内记住全部知识点吗？后来因为系统不知道怎么，把我拍完的凭证上传后，后台看到我没有拍，我被扣了400，没得考察哪里弄错了。
后来到了前文所提到的提成落入我同事a的口袋，同事a业绩很突出，ta今天下午休息完跟我说，小X，我来跟你说一下我们的产品和怎么营销，我不想我们之间有说不开的误会。她说的比所有我问过的人都详细，我问过局长，理财经理，柜员同事和营业主管，之前包括同事a。支局长觉得我刚进来，没必要学营销，总说开门红会教，不想教我。理财经理叫我去问同事a，柜员同事叫我去看工作群（然而工作群没有）并且说我工作了还不关注这些信息，营业主管说没有什么营销话术。逗我呢？同事a跟我说完理财产品后，说，你当时一直都在说错产品，你的那些柜员都没有教你怎么说，提醒你，等我上报了才跟你说我欺负你，提成不算你一半，其实他们每个人都有私心，而且这些产品应该是理财经理教你的，但ta不可能教你，肯定叫你来问我。我看着他ta点点头。
回想到这里，我就已经不敢像刚开始来那样对他们笑了，并且感到一点后怕，我只是一个新人，平时不教我，关键时候出差错，就责怪你，事后马后炮🐴