江苏三新招聘面试为”无领导小组面试”，一般是5~10人的小组，就面试官提出的题目进行限时讨论，得出结论并陈述。主要考察组织能力、表达能力、逻辑思维能力等软实力。

虽然说是无领导小组，但其实有特定六大的角色，需要同学们根据自己的特点选择适合自己的角色，以小组讨论的形式形成最终的汇报结果。

无领导面试例题1:
社区团购的烧钱大战，是否需要紧急刹车？
抗疫期间，许多人习惯了线上购买生鲜和日用品，新需求带来了新商机。两年前曾“火”过一阵的社区团购卷土重来。滴滴、美团、拼多多等多家互联网公司纷纷布局，迅速覆盖全国多个省份，并呈现出继续向下沉市场发展的趋势。主打低价方便、基于邻里关系的社区团购为何能迎来“第二春”？但是社区团购背后却存在“与民争利”的讨论。你怎么看？
说明：首先,你有5分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。
接下来，每个人有2分钟的时间阐述自己的观点。
之后,请你们用20分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见

无领导面试例题2：
受疫情影晌，物流运输受阻严重，很多产品出现了滞销现象。针对产品滞销经济受损的痛点问题，一些当地干部纷纷跨界，当起了“网红”直播带货，但直播带货中还是会存在一些直播意图不清晰、流程混乱、效果不好，无法坚持做下去等问题。
【任务一】每人陈述发言，提出对做好干部直播带货的3条建议；
【任务二】讨论环节，针对所有人提出的建议，选出最重要的3条进行排序和对策补充。
要求：
1、阅读材料和思考问题10分钟；
2、考生按考号从小到大依次就【任务一】进行个人陈述，每人时间3分钟；
3、小组成员就【任务二】进行讨论，达成一致意见，讨论时间30分钟
4、总结陈词，每人时间为3分钟。