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7月入职,12月辞职
铁某公司要让赔1.48W,安家费2000,违约金5000,入职培训7800。
8月工资到现在没发,如何通过法律保护自己合法权益,降低赔偿金额?


IP属地:河北来自Android客户端1楼2021-12-30 16:37回复
    恐怕没一项合理,你的离职补偿恐怕还要给


    IP属地:北京来自手机贴吧2楼2021-12-30 16:42
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      建议直接劳动仲裁,顺便把欠的工资要来


      IP属地:北京来自手机贴吧3楼2021-12-30 16:49
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        直接劳动仲裁,还得把工资给你补上


        IP属地:山东4楼2021-12-30 16:57
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          劳动仲裁胜率大吗? 我给人事说入职培训是统一新员工培训,又不是专项个人技能培训,怎么也要赔钱呢?他们说也需要赔。


          IP属地:河北来自Android客户端5楼2021-12-30 17:13
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            赔个锤子。 直接劳动仲裁。


            IP属地:河南来自iPhone客户端6楼2021-12-30 18:17
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              兄弟把单位名称爆出来,大家一起抵制它


              IP属地:河北来自Android客户端7楼2021-12-30 18:41
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                不合理,不想赔就刚他


                IP属地:广西来自Android客户端8楼2021-12-30 18:45
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                  什么垃圾公司


                  IP属地:福建9楼2021-12-30 18:48
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                    不用陪,直接劳动仲裁一告一个准


                    IP属地:山东来自Android客户端10楼2021-12-30 18:53
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                      麻的 我中建辞职缴了小一万


                      IP属地:中国香港来自iPhone客户端11楼2021-12-30 18:53
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                        长了大见识了,铁某公司现在成人大了,有立法权了,他一只合同一张嘴,写啥说啥就是啥你这四年大学也是喂了狗


                        来自Android客户端13楼2021-12-30 19:01
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                          这不劳动仲裁???拖欠工资还在这嚣张什么??


                          IP属地:陕西来自Android客户端16楼2021-12-30 19:09
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                            草!我从中建三局离职交了8000多


                            IP属地:江苏来自Android客户端17楼2021-12-30 19:12
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                              第一,只有安家费退还稍微合理点。别的钱就是在欺负你不懂劳动法!


                              IP属地:四川来自iPhone客户端19楼2021-12-30 20:12
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