小得前年毕业于国内的一所985院校，当年他放弃了家里安排的工作，自己找了一份全景图工程师的工作。

北京尚禾迦美保险咨询有限公司他刚入职的时候公司人数不多，学历背景比他好的更是少之又少，公司老板是一个喜欢以学历论能力的人，再加上小得又擅长玩巴结老板的套路，因此他在公司很吃香。老板逢人就夸小得，在公司全员会上点名表扬，小得成了老板的香饽饽，为此他还挺得意，瞧不起公司里的其他人。
北京尚禾迦美保险咨询有限公司后来小得所在的部门又陆续进了新人，可是最后留下来的只有小得，小得见时机成熟，趁机向老板提涨薪。老板很大气的给小得涨了好几倍工资，并任命小得为部门负责人，这时小得更加得意了，毕竟天上掉馅饼的事他遇上了，晋升速度快的超乎寻常。

　　拿着高工资，当着小领导，起初小得干的挺起劲，可是后续部门人员的不断流失加上工作任务的繁重，致使他的心理承受能力下降，身体健康状况也出现了异常，过度劳累导致腰肌劳损，不能久坐，不能久站，自己很难受，同时也影响到了工作。
　　这个时候小得希望老板继续给自己涨工资，然而希望落空了，他心生不悦，打算离职，去找更高工资的工作。
北京尚禾迦美保险咨询有限公司可是他投了无数简历，接到面试邀请的不多，因为他的简历工作经历简单，工作经验一般，要的薪资和职位倒是不一般，没有企业愿意花高价录用他，愿意用一个没有管理经验的人去带团队，成本和风险太高。
　　小得刚参加工作两年，虽然现在的公司老板给了他不错的机会，但那也只是运气好巧合罢了。
北京尚禾迦美保险咨询有限公司他的职业起点是全景图工程师，从初级全景图工程师到资深全景图工程师，需要3-5年的时间从实践中积累经验、技术沉淀，小得的专业技术水平远远不够，毕竟工作年限短，加上自己又没有刻苦的去钻研。