都是机构出来的怕什么,怯场心理要不得,不然考官一眼就能看出来你心里压力很大很紧张,如果在考官第一印象比较差的情况下,你答题比较模板化,大概率是平均分低一两分的水平,相反的如果你状态好,人很自信,进考试打招呼声音洪亮,能比较流畅的答完题,没有长时间的卡壳,就算是答题内容稍微有点空洞,答案模板化,大概率也会给个平均分高一到两分的分数,如果在这个基础上再有点内容,有一两个亮点凸显出来,那就是个很好的分数了。我刚好参加了两次面试,第一次就是准备不充分太紧张(裸考的,没培训过,答题时间太短都是直奔主题,肯定不存在模板答题的问题,问题是答题内容太少,而且有很明显的停顿),只得了80分,平均分82左右,最高分87左右。
第二次我报了班搞了一段时间的模拟训练,加上也背了一点套话,有了准备就不怎么紧张,答题的状态很好,但是我感觉答题也比较模板,答案没什么出彩的地方,拿了82分,平均分78左右,最高分应该是86出头,我同岗位的第二那哥们只考了76分,他抽签是最后一个运气比较差(我是上午10点左右考的,非常好的时间点),同岗位的在同一个候考室,那哥们居然没穿西装,大冬天的穿个羽绒服过来考试(我穿个西装差点没冻死,这个挨冻挺值的

),当时看到他没西装我瞬间就觉得稳了,所以有时候运气真的非常非常重要

。候考室不要跟别人聊天,不然非常容易影响心态。至于面试提高,没啥捷径的,只能多练(自己对着镜子答题,按标准流程来一次三道题,卡壳也要强迫自己答完,并且不能超过10分钟,答完题之后复盘听录音,写完整的答题稿,背一背,然后重复答题,直到非常流畅的答完),再一个就是多背,机构发的资料有很多好的答题套话(就是模板,有比没有好,模板都答不出来,还想着出彩?),最后就是模拟训练,这个不用说机构也会给你准备很多,老师给你指出的问题,比如语气词,答题时的小动作这些问题能改一定要改,频繁的小动作其实就是紧张的表现,在考官眼里看来很明显的