一直以来,玫琳凯凭借“丰富女性人生”的企业使命、科学有效的产品、全方位的女性创业赋能机制等诸多优势,受到顾客的喜爱。除此以外, 玫琳凯对员工的关怀也是在业内被津津乐道。那么,在玫琳凯工作,到底是一种怎样的体验?,这篇文章或许能帮你了解到玫琳凯工作的真实情况!
玫琳凯工作氛围好吗?“职场幸福力倡导者”奖项说明一切!
去年,玫琳凯中国凭借着多元、平等、包容的职场文化及心系员工福祉的一系列举措荣获了由一点资讯颁布的“职场幸福力倡导者”奖项。作为国内资讯客户端的龙头之一,一点资讯每年都会在各个领域中基于公众影响力及趋势颁出年度大奖。

2021年,玫琳凯中国提出了全新的员工价值主张,致力为员工打造充满幸福感的职场体验,并以“4F理念”定义了玫琳凯的雇主个性——Focus想你所想,Family-oriented大家庭般,Flexible弹性灵活、Fun充满乐趣。这样的价值主张已经贯彻融入了工作环境、办公模式及员工福祉等各项与员工体验相关的改进计划之中。

玫琳凯亚太及中国总裁王维芸女士对此表示:“幸福力是一种选择的能力,玫琳凯将赋能员工的选择,支持员工描绘各自独特的人生蓝图,找到同时能兼顾个人需求和组织需求的工作模式,也希望能带给员工每一天都有怦然心动的职场体验。”

玫琳凯工作氛围好吗?“职场幸福力倡导者”奖项说明一切!
去年,玫琳凯中国凭借着多元、平等、包容的职场文化及心系员工福祉的一系列举措荣获了由一点资讯颁布的“职场幸福力倡导者”奖项。作为国内资讯客户端的龙头之一,一点资讯每年都会在各个领域中基于公众影响力及趋势颁出年度大奖。

2021年,玫琳凯中国提出了全新的员工价值主张,致力为员工打造充满幸福感的职场体验,并以“4F理念”定义了玫琳凯的雇主个性——Focus想你所想,Family-oriented大家庭般,Flexible弹性灵活、Fun充满乐趣。这样的价值主张已经贯彻融入了工作环境、办公模式及员工福祉等各项与员工体验相关的改进计划之中。

玫琳凯亚太及中国总裁王维芸女士对此表示:“幸福力是一种选择的能力,玫琳凯将赋能员工的选择,支持员工描绘各自独特的人生蓝图,找到同时能兼顾个人需求和组织需求的工作模式,也希望能带给员工每一天都有怦然心动的职场体验。”
