我们来到一家公司，是老板在为我们打工还是员工在为老板打工呢？抖竹源头公司人事部在招聘新员工的时候问了这样一句话

今年，很多个体、老板变穷了……
他们80%以上面临着现金压力、市场萎缩、和急需转型的问题；
在失业潮来袭的时候，我们要庆幸自己还有一份可以旱涝保收的工作。
我们只等待每个月的工资，却不知道他们默默承担了多大压力；
工具损耗、生活费、房租，水电等等，一分也不能少；
应收账款越来越多，公司开销越来越大；
从公司成立那天起，他们一刻也不能停止，到处找米下锅。
他们还必须要为我们每个月的工资负责；
赚到钱了要继续投入，赚不到钱更是寝食不安；
有多少老板在用生命去博发展？胃炎、神经衰弱、失眠、抑郁，他们一身毛病。
而那些砸锅卖铁去创业的老板，那种彻骨的焦虑，我们永远也无法体验……
他们还有一个致命困扰：不转型是等死，转型是去送死；
一个来应聘的销售抖竹员工说，是公司提供了一个平台给我们，今年应该是80%老板在为员工打工，因为我也曾经是一个老板，公司提供的产品价值在哪里呢？
帮助所有人解决短视频问题，帮助创业者创业，帮助像你这样的老板东山再起，有梦想有追求你就可以来，这个平台就给你

你不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；
你不知道，当你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；
你不知道，当你约会的时候，他们还在为销路发愁；
他们放弃了娱乐，放弃了休闲，甚至放弃了家庭团圆；
很多老板在日常生活方面，花钱还不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”；
所以，有多少老板在为员工打工！
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这是公司的一个新成立的小区，刚开始五个人团队一个星期干了21万业绩，一个月扶持个50多个代理商和工作室

开弓没有回头箭，员工可以撂蹶子不干了，老板只能咬牙坚持；
海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
总结一句话就是：一年不如一年！珍惜今天的岗位