不会呀，又不是脚长，为嘛要焦虑

无法处理的工作报给中层报给分管领导让他们解决啊，焦虑有啥用

有困难及时向领导汇报，兄弟

工作中遇到困难很正常，人无完人，都有不足之处，我认为一下几点解决
1，积极寻求同事领导帮助，保证工作顺利进行……
2，反思能力不足，学习提高能力……
3，完成任务后也要多帮助同事，互帮互助，增加经验，共同提高……
4，业余时间学会放松心情，调整心态……
总结……

我刚来就是焦虑，主要是怕担责，于是我只要有问题解决不了就报给股长，股长解决不了我就直接打分管领导电话。这样的后果就是半年后分管领导看见我的电话就挂了，于是我就发短信。

不会，上报

摆烂，拖字决

泻药，现在焦虑得住院了

俺也是啊，都怕担责