电气学院xu教授博士人均8年起步

以下各方面反映徐德鸿老师的日常作风。
。。。。。。。。。。
【指导】
pua大师，几十年没有实际实验经验了，还喜欢xjb指导提要求。
任何人做的任何东西，他都是否定的。听不进学生的任何话，一切以他的想法为准。
脾气极其差，和学生完全没法正常沟通。专制蛮横，一切以他说的为准，根本不愿意听学生说话。口头禅是: “我做了多少年了？”，“不是我吹牛b，你还要多跟我学”，“你比我差远了”。
周一组会学生被骂的声音响彻教二3楼。
如果你没有听他的，他会说“你不肯听，你很难教”，“难教就难教在这里”，“改变一个人是很难的”。
如果你听他的最后没有做出来，他会说“你要自己动脑子”。
如果你要解释，“成功的人找方法，失败的人找理由”，“不要和我顶嘴”，“我做了多少年？你懂还是我懂？”。
如果你说他的想法不对，“你不行，任何事情有谁来做、怎么做的问题”。
没有任何意义的东西，他要你做，要你浪费时间，“好的东西都是花时间的”。
这一套操作搞下来，把学生心态完全搞炸了，也不知道自己做的到底是对的还是错的了。
实际组会大部分时间是各种人身攻击，实际有用指导约等于0。等项目要结题了，开始催人写报告了。别看他表面上名气很大，任何项目基本都是烂尾，没有什么实际性成果，Trans论文少的可怜（都可以去IEEE、WOS查）。
。。。。。。。。
【论文】
关于发论文，认为只有自己实验室发的才是有水平有质量的，人家发的都是垃圾。而实际上自己实验室在一个点上自娱自乐，发的文章没什么人引用。
喜欢发会议文章搞social，给学生一种“让你发会议是给你恩赐”的感觉。具体电力电子会议文章什么水平大家心里都有数。
硕博人均发论文数少的可怜，远低于外人认为的大佬实验室的水平。硕士一般是“电源学报”，博士刚刚够毕业水平。
当时保研/考研来zju的学生，不说都是天赋异禀，至少都带着点追求，来这半年只想快点毕业跑路。
。。。。。。。。。
【项目】
学生没有任何具体科研方向，接到什么项目做什么项目。心中只有自己的利益，至于学生毕不毕业他是不放在心上的。经典话术“毕业是你自己的事”。
有别的老师问他为什么这么多学生没毕业，他大言不惭“他们自己想留在这里多学点东西。”
他觉得“学生没毕业是他们自己不努力”，有学生曾问他为什么所有到你这里的博士硕士生都不努力（言下之意老师也有责任），然后该生被发配到公司出差去了。
项目经费几百万，学生去公司出差工作日发50rmb一天。
各种国家项目做完了，包装下又去申省里的、县里的经费和奖项，居然还能成功。论吹nb、搞关系、包装项目他还是有一套的。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
【劝退】
硕士就是做项目，平时各种骂，有些安排到公司出差。浙大正常是每年3月硕士毕业，他这边是1月小论文还没投，2月过年开始写论文了。学生的科研热情，不说完全被磨灭了，也磨了百分之八九十吧。
有很多西安交大，华科，哈工大本科前几名保研过来的，最后草草毕业，拿着一篇《电源学报》。对比一下，当年选择留本校，选了好导师的同学，大部分apec、ecce，甚至有trans pe的。我不知道这些同学有没有落差。可能当初图一个fellow推荐信准备出国，但一篇《电源学报》真的够吗？
博士培养，平均博士毕业年限8年，最长的是10年（所有数据，知网可查）。普博学制三年半，徐这也搞成八年了。博士毕业时也就一篇，最多两篇pe吧，和南航，西交比也就平均水平吧。实验室在浙大电气学院臭名远扬了，本校学生无一敢来。那些外校来的就惨了，如果不退学就得准备八年，没得选。
当然，在他看来，这是“锻炼学生”，是“模拟社会”，是“学本事”，是“不发laxi文章”。
学生怎么想呢，怎么毕业呢？？？
想来浙大电力电子的，还是选个好导师吧。至于那些西交，华科，南航，哈工大等等学校的同学，我想对你们说，一个好导师的重要性远大于“浙大”、“fellow”这个名头。我丝毫看不出徐这毕业的学生比别的实验室月薪多几千块、或是文章多几篇、能力强上天。
所谓“名师出高徒”，也就是所谓罢了吧。
如果你在本校可以选比较好的导师（你要多问问学长学姐，不要开开盲盒选导师），不要为了虚名来浙大。如果你非要来，记得了解清楚（zju别的电力电子导师踩坑几率也很大）。
否则，就是往火坑里跳。