肯定违法，若是算旷工，那你当天还上班岂不是更亏？不过我以前的公司也是这样，迟到一个小时算旷工半天，扣除半天工资，迟到三个小时按旷工一天来算，扣除全天工资，若是你觉得都按旷工来处罚了就打算当天不回去上班，那就按旷工一天扣三天工资来处罚，你说狠不狠？
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