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“信永中和吧”通知201001号

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1、本吧讨论主题:
a.与信永中和发展相关的话题
b.与信永中和工作相关的话题
c.与信永中和舆论相关的话题
d.财务、审计、税务相关的专业话题
e.其他与信永中和有关的“合法”话题
2、删帖与封人规则
a.在以上话题之外的帖子
b.违法及人身攻击的帖子
c.广告贴
3、特殊说明
a.信永中和的现员工或前员工抱怨的帖子可以发,可以阐述事实,但是请尽量避免人身攻击
b.与信永中和员工有关但与信永中和无关的帖子请尽量不要在本吧发表,本吧的人气未达到伸张正义的程度,若涉及相关人的利益关系,请自己移交相关部门处理


1楼2010-06-21 01:34回复
    = =涉及到人身攻击的帖子必须得删.恶意攻击所内制度或者抱怨过度对新人造成不良影响的也可以删.吧主不常在吧?我准备申请贴吧吧主.等发帖量上去了.就申请


    2楼2010-06-22 16:34
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      2025-07-25 04:18:15
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      鄙视二楼,你以为你真是鸟人哦,还不让人说话了。


      3楼2010-10-10 22:12
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        现在已经产生不良影响了.....很多人直接不愿来面试....


        4楼2010-10-12 14:47
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          信永中和要是把我下一份工作搞黄,我就是要在这里制造不良影像。这是相互的。


          5楼2010-12-23 14:13
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            总所可否对分所每年的各个项目情况做个分析、考核,对这样一个大所来说,接一些小所才做的项目,还要按信永的成本考核制度,无论是对项目经理的积极性,还是对现场员工的工时率都是严重的打击,同样是一天十来个小时的干活,得到的效果却不一样——工时率——年终考核——年终奖,甚至是信永多年来的牌子(尽管近一年来大幅下降)以及报告的质量都是严重的负面影响啊,,,,,,除了人才的质量,项目的质量也是很重要的源头


            7楼2011-06-13 11:35
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              这个所 似乎不太好啊! 据你们说,是企业文化处问题!


              8楼2011-11-21 13:33
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